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    • 簡介:醫(yī)院質控辦員工瀏覽質控群有感醫(yī)院質控辦員工瀏覽質控群有感每天都要瀏覽一下全國醫(yī)院質控群,經(jīng)常有朋友留言說,自己做質控很累,上得不到領導支持,下得不到臨床尊重。想想自己,我來質控辦已1年多了,也曾有這樣的狀態(tài),但是在后來的工作中,我們團隊逐漸地意識到,其實支持與尊重不是別人給的,而是自己爭取的。質控辦作為質控工作的領導科室,必須先從樹立理念、創(chuàng)建文化入手形成良好的質控氛圍,才能得到大家的認可。在不斷的工作經(jīng)驗積累中,我有如下一些看法第一、尊重與重視自己的工作。我記得有這樣的一句話,你給予工作多少用心,工作就會回報你多少收獲。作為質控人,必須重視自己的工作,如果因為別人的不配合與不理解就自暴自棄,那么結局肯定是質控辦的可有可無這不是“拿著雞毛當令箭”,每個科室都有它存在的意義而意義的大小就在于科室人員對本職工作的認識。第二、規(guī)范質控辦自己的工作。作為質控人,首先自己要做到標準與規(guī)范,大到醫(yī)院評審,小到通知的發(fā)放,都需要用心去規(guī)范。如果沒有行業(yè)標準與規(guī)范可以參考,就自己制定符合自己工作的標準與規(guī)范,因為,在任何行業(yè),規(guī)范與標準都是受到重視的。第三、逐漸樹立質控辦的威信。一個科室的威信如何樹立的,不僅僅在于獎懲,更是一個科室的做事風格。反思一下,如果我是臨床科室,遇到問題的時候希望職能部作中,將帶領全科人員,朝著理想的工作模式前行,使質控工作出現(xiàn)新亮點
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:醫(yī)院維修保障黨支部安全隱患排查活動小結維修保障黨支部根據(jù)院黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署,按照“基層組織創(chuàng)先進,共產(chǎn)黨員爭優(yōu)秀,科學發(fā)展上水平,人民群眾得實惠”的要求,緊緊圍繞冬季醫(yī)院維修保障工作的實際,以“創(chuàng)先爭優(yōu)保安全,排查設備除隱患”為主題,組織了一次專項排查門急診大樓各類安全隱患的活動,取得了較好的效果。冬季到來之時,維修保障黨支部在組織黨員討論如何結合本職工作深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上,決定結合近期各地事故頻發(fā)并造成人員傷亡的情況,延續(xù)黨支部多年堅持的“我為臨床辦實事”黨日活動主題,以醫(yī)護人員和病人的生命安全為己任,對已經(jīng)使用近15年的門急診大樓進行集中深入的安全隱患排查,確保各種設施的安全運行。XXXX年XX月XX日上午,全體黨員和入黨積極分子以及科室應急突擊小分隊成員等近40人,根據(jù)事先制定的詳細計劃進行分工部署,正式開始了排查門急診大樓安全隱患的會戰(zhàn)。全體人員根據(jù)門急診樓層設置和配電間、新風機房、開水爐等分布情況分成四組,各組按照劃分的責任樓層逐層檢查配電間、新風機房有無雜物,是否存在安全隱患;檢查開水爐間用電是否安全,有無私拉亂接;檢查樓層安全通道指示牌是否需要更換,同時向醫(yī)護人員、保潔人員宣傳安全用電知識。后勤保障系統(tǒng)黨總支對這項
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:醫(yī)院科教科崗位職責(一)科教科工作職責在主管院長的領導下開展以下工作1、組織、管理及督促開展全院科研工作。2、管理全院臨床醫(yī)學教學工作(含護理專業(yè)的實習、進修及與環(huán)境生物學院聯(lián)合教學等教學工作)。3、管理在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育工作(含院內講座和繼續(xù)醫(yī)學教育學分審核登記、醫(yī)護技人員的外出進修培訓、外出各類學術活動管理、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、組織或參與組織院內外各級各類學術活動等)。4、醫(yī)學論文管理工作。5、圖書館管理工作。(二)科教科科長職責1、在分管院長領導下,具體負責組織實施全院的科研及教學(護理及助產(chǎn)專業(yè)除外,下同)管理工作。2、制定有關教學科研計劃,經(jīng)院領導批準后組織實施,并經(jīng)常檢查督促,按時總結匯報。3、對醫(yī)務人員進行科研、教學培訓,不斷提高醫(yī)務人員的科研及教學能力。4、擬定全院有關教學、科研人才培養(yǎng)計劃,經(jīng)院長和分管副院長批準后,組織實施,督促檢查,按時總結。5、負責科研、教學培訓工作的內外聯(lián)系;實施臨時性院7、協(xié)助科長搞好院內學術活動、科研成果獎勵及在職人員外出學術活動等登記管理工作。8、負責教學、科研檔案及科技情報的收集、分析、復制、整理、歸檔、保管工作。9、遵紀守法,廉潔自律,恪守醫(yī)德,全心全意為患者服務。(四)科教科圖書管理員職責1、遵守醫(yī)院規(guī)章制度,執(zhí)行部門決議和科長的決定。2、熟悉、掌握圖書館業(yè)務的基本理論、基本知識和基本技能,不斷提高管理水平和服務質量。3、為職工做閱讀指導,介紹各種類型、載體的信息資料,做好書刊的宣傳介紹,幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。4、新入庫的書刊要及時登記,按編號排序上架,如手續(xù)不全不準外借。5、嚴格執(zhí)行借書規(guī)則,借閱時要做好登記,認真執(zhí)行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度,手續(xù)完備,賬目清楚。6、對重要經(jīng)典著作嚴加保管,除在室內查閱外,嚴禁外借。
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:醫(yī)院神經(jīng)內科主任“十佳醫(yī)師”事跡材料患者信任關乎醫(yī)者行走對于XXX而言,醫(yī)術的高明與否和患者的信任是可以劃等號的。經(jīng)歷過講師、醫(yī)生、科研工作者的各式角色轉圜,他找到平衡,憑借精湛的醫(yī)術和人格魅力成為患者心目中的口碑醫(yī)生。從無到有的破繭成蝶從無到有的破繭成蝶90年代初,在卒中治療尚未有特殊措施時,XXX帶領團隊開展了急性缺血性卒中腦血管的抗栓雞尾酒療法并取得了較好成效,同時跟隨國際卒中血管內治療技術,帶領團隊以走出去、請進來的方法,率先在XX展開了卒中的血管內治療工作,直至08年,柯教授幾乎每臺手術都和團隊一起努力,克服一切困難,終于建立了血管內治療團隊??陆淌趲ьI團隊完成了全省首例動脈瘤栓塞術,首例動脈溶栓、顱內支架血管成形、顱外支架血管成形和動脈內取栓技術?!盎ハ鄿贤ê蜏蚀_把關能促使手術的成功率提高,雖然手術的不確定因素大,為了多挽回一條生命,辛苦也是值得?!盭XX坦言。03年XX附院神經(jīng)內科完成的第一例動脈溶栓手術被評為XX省先進技術引進二等獎,這例手術治療成敗的關鍵在于選擇適應證和恰如其分掌握溶栓治療時機,XXX及其團隊1譽,他的本職還是一名醫(yī)生,這些榮譽承載著32余年的兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致。交談時,XXX表示,作為一名醫(yī)者,就是要對工作兢兢業(yè)業(yè),對患者盡心盡力,對知識不斷學習。他主持神經(jīng)內科工作之后,竭盡全力抓科室建設,XX省內標準神經(jīng)重癥監(jiān)護病房的建立、神經(jīng)血管超聲和神經(jīng)電生理功能室的建立、腦脊液病原學和免疫學檢測實驗室的建立為神經(jīng)系統(tǒng)疾病的精準診斷奠定了專業(yè)基礎。02年以來,由于這些診斷基礎的輔助功能室和實驗室的建立,再加上全科疑難病例討論制度的規(guī)范落實,全科對疑難疾病的診斷沒有錯漏一例。13年一例從市第三人民醫(yī)院轉來的深昏迷患者,因腦脊液病原學檢測的完善,很快明確診斷為隱球菌性腦膜炎并應用當前世界最前沿的治療方案,該患者轉危為安。不僅沒有診錯過,還在繼續(xù)發(fā)現(xiàn)。今年3月,家住XX開發(fā)區(qū)的張婷(化名)來到XX附院神經(jīng)內科就診。她從8歲起,就出現(xiàn)了行走不穩(wěn)、言語含糊、上肢不由自主抖動,偶有進食咳嗆等癥狀,20年來,她輾轉全國各地求醫(yī)問診,均沒有明確診斷結果。終于在這里找到了答案,她竟然患上了全球罕見的“神經(jīng)棘紅細胞增多癥”。“神經(jīng)棘紅細胞增多癥是極其罕見的疾病,涉及多個系統(tǒng),因此非常容易造成誤診?!盭XX指出,“通過體格檢查發(fā)現(xiàn),患者主要是錐體外系和錐體系的癥狀,以及外周血棘紅細胞增多癥,最終綜合診斷為神經(jīng)棘紅細胞增多癥。這也是我市首例確診的該病3
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      上傳時間:2024-03-15
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    • 簡介:醫(yī)院最美職工征文帶著微笑去人生有人說心情不好的時候,只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢。臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍戰(zhàn)勝疾病的信心,為什么呢大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼。病人住院,本身在心理上就承受了一定了的壓力,所以為了更好的護理病人,達到理想的護理目的,帶著微笑工作在我們孝昌縣第一人民醫(yī)院醫(yī)務人員的服務中顯得尤為重要???,一進門診樓,導醫(yī)天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎”因為那張笑而可親的臉會讓病人消除對環(huán)境的陌生、對醫(yī)院的恐懼。入院治療時,病房的天使會給您一個安慰的微笑,讓您消除對疾病的恐懼,樹立對自己的信心;查房時,一張張微笑的臉,走到您的床邊,輕輕問候,靜靜聆聽,微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時,我們會以微笑鼓勵你,讓您在笑的帶引下走出痛苦;當你康復出院時,我們微笑著送您,并祝您今后健康長壽。在氣氛緊張的手術室,患者對手術的恐懼、對術后的擔憂都會在手術中出現(xiàn),這時的我們會給您一個安慰、鼓勵的微笑,陪伴您度過每一個難關。送出手術室時會給您一個成功的微笑。是誰把我們喻為白衣天使,從此,帶著這頂殊譽的白帽,即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮,我們依然用同樣的執(zhí)著,真誠的微笑譜寫生命之歌,把天使的一生用圣潔來譜寫。
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:醫(yī)院服務承諾1、醫(yī)務人員衣著整潔,禮貌待人;語言文明,態(tài)度和藹;掛牌上崗;規(guī)范服務。門急診實行首院、首科、首診醫(yī)生負責制,全院實行病人問詢首問負責制。開設無假日門診“365天天天開門診,24小時時時供服務”。2、門診病人實行一站式服務。提供分診導醫(yī)、預約門診、簡易門診、用藥咨詢、健康咨詢、查詢服務、蓋章服務、便民服務、外賓服務等。3、實行主要診療項目和藥品價格公示,向每位門診病人提供藥品清單、住院病人提供一日費用清單。出院病人若有需要可以得到詳細費用清單。全院實行分層電腦聯(lián)網(wǎng)的掛號收費。4、提高醫(yī)療服務效率。放射科普通平片急診30分鐘出報告,平診2小時出報告;檢驗科三大常規(guī)(血、尿、便)隨到隨做,隨出報告;血生化(肝、腎功能、血糖、電解質)急診2小時出報告,平診24小時內出報告。5、門診注意保護患者隱私;輸液室成人、兒童分設,一人一床或一椅;各科嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品的使用、處理制度。6、加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德和依法執(zhí)業(yè)教育,要求每個醫(yī)務人員都必須做到拒收“紅包”、抵制“回扣”,謝絕吃請,若有舉報或發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,按有關制度進行嚴肅處理。每月進行滿意度測評,測評結果與獎懲掛鉤。7、公布服務、監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督。
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      上傳時間:2024-03-17
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    • 簡介:醫(yī)院疼痛科主任“十佳醫(yī)生”事跡材料為了愛和夢想而堅持的人XX,73年生,現(xiàn)任XX市二院疼痛科主任。XX本科學的是麻醉,也是因為麻醉專業(yè)而被分到市二院麻醉科,并于2002年在國內麻醉專業(yè)殿堂級的院校徐醫(yī)麻醉系攻讀了碩士研究生,本以為會將一生奉獻給麻醉事業(yè),可一位晚期腫瘤患者讓他改變了專業(yè)軌跡,走上了現(xiàn)在的疼痛學之路。踏出夢想的第一步一次在臨床工作中接觸了一位晚期腫瘤伴有重度疼痛的患者,其用了很多的藥物,疼痛一直控制不好,非常痛苦,請麻醉科會診后,立即給他進行硬膜外置管,給予局麻藥加嗎啡進行鎮(zhèn)痛并取得很好的鎮(zhèn)痛效果,該患者雖然最后還是離開了,但在最后的時光里由于疼痛控制很好,一直很安詳。這例病例的成功鎮(zhèn)痛治療在XX的心里種下了疼痛的種子,從此開始走上疼痛醫(yī)學的道路,一發(fā)而不可收拾。XX說,疼痛科獨立較晚,是一個朝陽學科,2007年7月16日原國家衛(wèi)生部發(fā)文批準,在二級以上醫(yī)院開設“疼痛科”,為一級臨床診療科目。至此疼痛科正式納入醫(yī)院的醫(yī)療建制。這個消息一出,引起了他的注意,疼痛科原是麻醉科的分支,也就是說,麻醉科的醫(yī)生有轉行干疼痛的優(yōu)勢,這是一次契機。為了系統(tǒng)而又規(guī)范地學習疼痛的診療知識,2009年來鞘內嗎啡泵技術治療重度腫瘤疼痛等三大學科品牌,是XX地區(qū)最優(yōu)秀的疼痛科之一?!拔壹依蠣斪?0多歲,三叉神經(jīng)痛30多年了,以前口服藥后頭暈哪都去不了,在疼痛科通過微創(chuàng)手術解決了問題,現(xiàn)在每天能繞蒼梧綠園好幾圈,高興著呢”來自山東的梅女士對其它來疼痛科就診的病人說;患嚴重頸椎病的患者老李,近2年來每吃一頓飯都需要上床平躺著歇好幾次,四處求醫(yī)已近沮喪絕望,在疼痛科住院一周治療后痊愈出院,見誰都夸XX技術好,疼痛科應該讓更多的病人知道。以上這些病例在疼痛科舉不勝舉,這也讓XX充滿了成就感和自豪感。疼痛是治而不是止在沒有疼痛科以前,由于我國多數(shù)治療手段仍是鎮(zhèn)痛藥物加傳統(tǒng)的按摩、牽引、熱敷、針刺等,能直接針對慢性頑固性疼痛的“病根”進行治療的并不多,神經(jīng)痛的微創(chuàng)介入治療還沒有能廣泛應用,致使疼痛醫(yī)學的獨到效果還沒有充分顯現(xiàn)出來。這也就難怪大家會誤解治療疼痛只是“治標不治本”,“不解決問題”。XX表示其實,慢性頑固性疼痛本身就是疾病,能解除他們的疼痛,當然就是治其“本”,隨著疼痛科的建立和近五年的發(fā)展,疼痛科早已不用打封閉,也遠非吃兩顆止痛片?,F(xiàn)在疼痛科的診療手段已經(jīng)非常先進,絕大多數(shù)的疼痛性疾病都能作出正確診斷,疼痛科已經(jīng)是一個對因治
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:醫(yī)院放射科“青年文明號”先進事跡放射科青年文明號,是團結向上的影像診療醫(yī)、技、護團隊,現(xiàn)有成員89人,其中副高以上職稱專家20多人,35歲以下青年人數(shù)占62。創(chuàng)建組長梁定主任,科室行政副主任;號長陳巖,32周歲,任技術組教育秘書。放射科青年文明號全體成員以“提升影像診療水平,增強服務患者意識”為創(chuàng)建主題,腳踏實地地開展豐富多彩、切實有效的創(chuàng)建活動,多次在醫(yī)院青年文明號星級評定中獲得好成績,2013年以優(yōu)異的成績通過上級部門的考核,獲頒“省級機關青年文明號”榮譽。2015年,放射科青年文明號加強組織管理,派號長副號長參加培訓學習,多參觀學習兄弟單位青年文明號的創(chuàng)建活動,結合自己的實際開展了富有成效的創(chuàng)建活動,包括提高全體成員專業(yè)技能知識繼續(xù)舉辦有放射科特色的崗位技能競賽及PPT講座比賽,積極參加院內外黨團活動及文體活動,積極組織青年成員參加門診志愿導診活動及其他志愿者活動,取得了良好的創(chuàng)建成效,放射科青年文明號全體成員愿意揮灑青春的汗水讓文明之花開放的更加絢爛醫(yī)院放射科“青年文明號”先進事跡放射科青年文明號,是團結向上的影像診療醫(yī)、技、護團隊,現(xiàn)有成員89人,其中副高以上職稱專家20多人,35歲以下青年人數(shù)占62。創(chuàng)建組長梁定主任,科室行政副主任;號長陳巖,32周歲,任技術組教育秘書。放射科青年文明號全體成員以“提升影像診療水平,增強服務患者意識”為創(chuàng)建主題,腳踏實地地開展豐富多彩、切實有效的創(chuàng)建活動,多次在醫(yī)院青年文明號星級評定中獲得好成績,2013年以優(yōu)異的成績通過上級部門的考核,獲頒“省級機關青年文明號”榮譽。2015年,放射科青年文明號加強組織管理,派號長副號長參加培訓學習,多參觀學習兄弟單位青年文明號的創(chuàng)建活動,結合自己的實際開展了富有成效的創(chuàng)建活動,包括提高全體成員專業(yè)技能知識繼續(xù)舉辦有放射科特色的崗位技能競賽及PPT講座比賽,積極參加院內外黨團活動及文體活動,積極組織青年成員參加門診志愿導診活動及其他志愿者活動,取得了良好的創(chuàng)建成效,放射科青年文明號全體成員愿意揮灑青春的汗水讓文明之花開放的更加絢爛
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      上傳時間:2024-03-16
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    • 簡介:醫(yī)院消化科護理組醫(yī)師節(jié)活動心得體會2018年8月19日是我國第一個醫(yī)師節(jié),作為醫(yī)療機構,我們醫(yī)院也格外重視這次節(jié)日為了弘揚醫(yī)院仁心仁術前沿前沿驅的服務理念,醫(yī)院各科室都舉報了內容豐富、頗具內涵的慶祝活動。我們消化科也積極響應這次活動。一大早,輪休的護士們便利用自己的時間在12樓示教室忙碌起來,大家有條不紊,有的吹氣球,有的掛彩帶,有的貼字幅很快,示教室里就被裝點的充滿節(jié)日喜慶的氣氛。中午12點,活動準時開始,由護士XXX擔當主持人,為大家拉開活動帷幕。第一個環(huán)節(jié),請XXX主任為大家致開幕詞。夏主任非常開心,很感激我們護士為他們醫(yī)生所做的一切,并為大家講解行醫(yī)的不易,要求大家堅決履行醫(yī)者的職責,不辜負患者對我們的期望夏主任說“我們的年代已經(jīng)過去了,未來是你們年輕人的,你們會面對更多的挑戰(zhàn),承受更大的壓力,但我知道,你們一定會做的更出色,你們會把我們的科室、把我們的醫(yī)院帶到一個新的高度永遠都不要忘記,我們當初選擇當個醫(yī)生,是為了什么”夏主任的發(fā)言迎來了全場熱烈的掌聲,我們都受到了極大的鼓舞,對未來,也更加篤定信心接著,在XXX和XXX兩位護士長帶領下,我們護士每人手持一朵康乃馨,把最真摯的祝福一一送給心中最想感激的醫(yī)生,以表達對他們崇高的敬意醫(yī)護是一體的,看到了他們的臉上洋溢的驚喜的笑容,我們倍感溫暖切蛋糕時,夏主任把刀遞給了丁雪菲醫(yī)生,他還著重強調,年輕人才是未來的掌陀人我們吃著甜甜的蛋糕,分享著美味的午餐,在一片歡聲笑語中結束了這次活動但我們的心情卻久久不能平復。醫(yī)者,系生命之所系,所以,醫(yī)者不易,但是,作為醫(yī)者,我們自豪
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      上傳時間:2024-03-15
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    • 簡介:醫(yī)院病理科參與公益服務中心公益活動小結3月10日下午,病理科全體員工利用休息時間,來到XX市小桔燈公益服務中心,進行參觀并參加了為期半天的公益服務活動。XX市小桔燈公益服務中心是由國網(wǎng)XX供電公司數(shù)名員工發(fā)起,經(jīng)XX市民政局審核批準并正式登記注冊的從事非營利性社會服務活動的公益慈善類社會組織。中心的業(yè)務有策劃組織閑置物品回收再利用、義賣、募捐;開展慈善救助、助學、助老等;公益宣傳、志愿者招募及培訓等一切有利于社會的公益慈善志愿服務活動。跟隨志愿者中心工作人員的講解,全體員工被海報墻上的一個個鮮活的故事所感動,在該中心內,大家身體力行積極參與了整理捐贈衣物、縫補、衣物包裝等活動。令人感動的是主任董兵衛(wèi)的老母親也來到活動現(xiàn)場參與了公益服務。夕陽西下的時候,大家的熱情依舊不減,還在忙著手上的活,雖然是小事,但是一想到是奉獻一份愛心,就干勁十足。這里場地很有限,卻整齊地規(guī)劃了“暖心衣櫥”、“暖心玩具館”等公益捐助處。這里志愿者的人數(shù)很有限,他們的能力、時間也不寬裕,但是,這里聚集了無限的能量,是正義的和溫暖的,讓我們深刻體會到了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,感受到了內心的平靜和人間真情。在這里,仿佛進行了一次心靈的洗滌,促使我們講愛心、講奉獻。愛心公益并不是一次作秀,需要持久地堅持,將我們每個人的愛心融入到每次的公益活動中,融入到切實的行動中,堅定了今后我們將跟隨這些志愿者的腳步,將愛心繼續(xù)下去,弘揚社會正能量,積極參與各類社會公益活動,力所能及幫助弱勢群體。
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      上傳時間:2024-03-12
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    • 簡介:醫(yī)院普外科教學復習題庫及試卷醫(yī)院普外科教學復習題庫及試卷頸部疾病頸部疾病一、填空題1、甲狀腺被膜分為甲狀腺被膜和甲狀腺被膜。2、甲亢常用的特殊檢查方法、、。二、選擇題A型題1、年輕人的彌漫性單純性甲狀腺腫,如無癥狀,其治療首先考慮。A.甲狀腺次全切除術B.多食含碘的海帶、紫菜C.小量甲狀腺素D.131I治療E.無需治療2、甲狀腺結節(jié)手術治療方法,那項正確。A.單個囊腫需甲狀腺大部切除B.實質性結節(jié)可行患側腺體大部切除C.實質性結節(jié)只需作結節(jié)完整切除D.術中冰凍切片報告為良性腺瘤,肯定不是腺癌E.小兒單發(fā)結節(jié)不必早日手術3、突然發(fā)現(xiàn)甲狀腺單個結節(jié)、脹痛,并迅速增大,既往未注意有無結節(jié),應首先考慮診斷為。A.甲狀腺腺癌B.甲狀腺腺瘤C.結節(jié)性甲狀腺腫D.甲狀腺炎E.甲狀腺囊性腺瘤囊內出血4、下列那項是正確的。A.早期妊娠的甲亢病人不宜作甲狀腺大部切除術B.甲亢病人的手術禁忌證是結節(jié)性甲狀腺腫繼發(fā)甲亢C.青少年原發(fā)性甲亢應行非手術治療D.甲亢術前用碘準備應每日三次,首日每次6滴,逐日每次增加1滴至每次30滴時維持此劑量E.嗜睡是甲亢的臨床表現(xiàn)之一5、甲亢病人脈壓增大的主要原因是。A.精神緊張B.收縮壓升高C.舒張壓降低D.心率增快E.周圍血管阻力增高6、基礎代謝率的常用公式是。A.基礎代謝率脈率脈壓-111B.基礎代謝率(脈率脈壓)-111C.基礎代謝率脈率-脈壓-111D.基礎代謝率111-脈率脈壓D.又稱突眼性甲狀腺腫E.容易發(fā)生心肌損害14、中度甲亢的標準是指基礎代謝率在。A.10~20B.20~30C.30~40D.60~70E.30~60、甲狀腺大部切除術后并發(fā)癥中,下列哪項是錯誤的。A.手足抽搐B.膈肌麻痹C.阻塞性呼吸困難D.聲音嘶啞E.誤咽16、結扎、切斷甲狀腺上動靜脈時應注意。A.充分顯露腺體B.緊貼甲狀腺被膜,以避免損傷喉返神經(jīng)C.緊貼甲狀腺中靜脈上方,以免損傷喉上神經(jīng)D.緊貼甲狀腺上極,以免損傷喉上神經(jīng)E.緊貼甲狀腺上極,以避免損傷喉返神經(jīng)17、下述哪項是錯誤的。A.單個熱結節(jié)常提示為高功能腺瘤B.甲狀腺瘤可表現(xiàn)為溫結節(jié)C.甲狀腺癌均為冷結節(jié)D.凡冷結節(jié)均提示為甲狀腺癌E.甲狀腺瘤可表現(xiàn)為冷結節(jié)18、甲狀腺大部除術后,立即發(fā)生聲音嘶啞說明。A.碘遲緩反應B.甲狀腺危象先兆C.喉上神經(jīng)內支損傷D.喉返神經(jīng)損傷E.血鈣突然下降參考答案一、填空題1、固有外科2、基礎代謝率測定甲狀腺吸131I率的測定血清T3、T4含量測定三、選擇題1、C2、B3、E4、C5、B6、B7、D8、A9、B10、D11、C12、E13、D14、E15、B16、D17、D18、D乳房疾病乳房疾病選擇題A型題1、急性乳腺炎最常見于。A.妊娠期婦女B.產(chǎn)后哺乳期婦女C.乳頭凹陷婦女
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      上傳時間:2024-03-15
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    • 簡介:醫(yī)院護士節(jié)征文醫(yī)院護士節(jié)征文骨科護士感悟骨科護士感悟“天使”是傳說中幸福的使者,是愛和溫暖的象征。我的職業(yè)被譽為“白衣天使”,是人們對護士形象和內在美的贊譽。我們的工作不驚天動地,但我們像春天的滴滴細雨,讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,讓病人因我們的護理而減少痛苦,因我們的健康指導而有所收獲,因我們的安慰而樹立信心。在骨科,病人年齡、職業(yè)千差萬別,疼痛使他們脾氣暴躁,為了預防壓瘡,我們2小時一次為他們翻身,病人的不理解與不信任,甚至謾罵,經(jīng)常令我們無奈與委屈。但是,我們依然不懈,耐心的為病人講解翻身的必要性,鼓勵他們,幫助他們,增加他們對我們的信任。這些也讓我們充分感受到臨床工作中溝通的重要性。溝通的技巧并非與生俱來,全靠一顆樂觀積極的心和人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗的累積。骨科是一個非常團結的團隊,領導既嚴格又很親切,當我們犯錯誤時她會很嚴厲,經(jīng)常說“既然選擇了這個行業(yè),就必須認真再認真,別讓自己有馬虎的機會,更別讓一個馬虎毀了之前所有的努力?!倍斘覀兩?、工作有困難、受委屈時,她又會像母雞護小雞似的護著我們,解我們的困惑。因為這個團隊,雖然工作很累,但融洽的氛圍讓我們累而無怨。有句話這樣說的選擇了護理工作,就是選擇了奉獻。既然選擇了,那咱就一起積極面對吧
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      上傳時間:2024-03-11
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    • 簡介:醫(yī)院總務科安全生產(chǎn)工作匯報醫(yī)院總務科安全生產(chǎn)工作匯報根據(jù)醫(yī)院通知,為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化預防環(huán)節(jié),認真開展好安全生產(chǎn)的各項工作,預防和減少各類安全事故的發(fā)生,努力營造院內安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境,現(xiàn)將我科安全生產(chǎn)工作簡要匯報如下一、深化安全文化建設按照醫(yī)院綜合要求,總務科制定并根據(jù)科室實際情況修改了后勤物資出入庫管理制度、醫(yī)院應急物資儲備及管理制度、污水處理站管理制度、醫(yī)療廢物管理制度、工作人員安全防護制度等,完善了基建工程管理員職責、污水處理員職責、維修工崗位職責等多項職責,認真部署各項安全生產(chǎn)工作,落實各項安全生產(chǎn)制度,定時檢查后勤工作開展情況,確保安全生產(chǎn)在本院內的有序進行。二、嚴格履行各項制度針對安全生產(chǎn)工作具有系統(tǒng)性、廣泛性的特點,科室認真抓好組織網(wǎng)絡建設,層層落實責任制,將安全生產(chǎn)計劃任務分解落實到個人,明確各項工作的第一責任人,強化責任意識,切實負起安全生產(chǎn)工作的組織實施,制定出臺了相應措施,杜絕安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。三、加強對重點崗位的整治科室制定了食品安全突發(fā)事件應急預案、醫(yī)療廢物管理應急預案、醫(yī)院污水處理應急預案、突發(fā)事件應急物資保障方案等多個應急預案,對院內重大事故隱患嚴格落實整改措施,組織開展后勤物資庫房安全生產(chǎn)大檢查,做好各項檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題,及時落實責任并限期整改。四、做好日常安全生產(chǎn)工作對于日常安全生產(chǎn)工作進行部署,每年對安全生產(chǎn)工作認真總結經(jīng)驗,找出存在的問題與不足,抓住下一步工作中的重點、難點,制定切實有效的措施,確保安全生產(chǎn)工作順利進行。
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    • 簡介:醫(yī)院護士節(jié)征文護士,先有為才能有位作為一名護士,你是否也曾經(jīng)抱怨過工資待遇跟我們沉重的工作負荷和頻繁的夜班不成比例累死累活得不到病人的理解和尊重護士的青春流失的太快傳統(tǒng)觀念留給中國百姓的印象醫(yī)生的地位比護士高。雖然我們打心眼里誰也不會承認,但事實上這也是我們護士兄弟姐妹們必須面對的問題。歷史遺留問題很難解決,但跟我們自身的努力不夠有很多關系。當病人咨詢相關信息的時候,如果我們想都沒想就說“去找醫(yī)生”,殊不知你一句推卸的話把你在病人心目中的地位也折損了。當病人病情發(fā)生變化時,如果你只會用帶哭腔的聲音安慰,求助于醫(yī)生時,病人失望之余,你的職業(yè)生涯也到頭了。如果你成天只關心美容服飾,玩樂戲耍,對天下事一竅不通,同樣得不到別人的尊重,只會讓人覺得你膚淺。大家都知道,護士工作實在很辛苦,既要面對復雜的工作群體,應對繁重的工作任務,還要努力調整打亂的生物鐘,和時間賽跑。慢慢地,已經(jīng)疲于和舊制度、舊觀念抗爭了,已經(jīng)被管理慣了,不習慣自己管理自己了。一方面,對現(xiàn)行的一切深感悲憤,怨聲唉道;另一方面,在體制、制度改革需要你說話的時候,卻沉默了。當領導征求你的意見時,也許你不想為此事費心,也許你不想和領導沖突,不想得罪領導,于是會這樣說你說,我們聽;你做主,我們服從。更需要改變并改進。在工作之余,我們不忘給大腦充電,增長我們的見識,增加我們的工作經(jīng)驗,提高我們的修養(yǎng)當病人向我們咨詢的時候,我們能嫻熟而專業(yè)的解疑答惑而不是尷尬的說“去找醫(yī)生”;當病人病情變化時,我們除了安慰患者,更重要的是忙而不亂、及時準確的搶救病人。人的生命只有一次,送給病人最好的禮物就是預防疾病、治療疾病、維護健康。前面的道路還很艱辛,但只要一直朝正確的方向走下去,相信上天也會被我們感動。以前看到過一句話說得很好先有為而后才能有位。送給大家,同時也是勉勵自己。
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    • 簡介:醫(yī)院急診檢驗室實習心得體會急診化驗室是檢驗科對搶救急、危、重癥患者的前沿陣地,工作的突出特點是急、忙、雜。就診的患者大多發(fā)病急,時間緊迫,病情復雜,需在短時間內分及時準確提供給患者的檢測結果,稍有延誤就會影響患者的治療,甚至危及生命,每一步都要走的很謹慎,生怕做錯了。來到急診的第一天老師就說不要讓標本“閑”在那里,只要標本進入了急診室就要讓它在自己的軌道中動起來,當它完成了它的使命,把它安放在合理的地方(分類)以便需要時再次使用。在急診窗口可以遇到各種各樣的標本,各種各樣的病人。有對新鮮事物充滿好奇的小孩,有意識已經(jīng)開始退化了的老奶奶老爺爺;有手指受傷正包扎好過來的,有腿部受傷躺在病床上推過來的;有哇哇大哭的,有非常安靜的;還有過來問路的;當然,不管是什么樣的,只要是過來抽血的、看病的、她們都是我們的病友、朋友。每個老師都會非常耐心,非常細心的對待每一個病人,每一個問題。讓我學到了如何更好的去處理我跟病人的關系從手忙腳亂到忙而不亂的進步。急診的老師也是各有各的特色比如金老師,在第一天實習的時候,他就開始給我們講各個儀器的原理及用途并伴隨著幾個小問題,這讓我非常喜歡,可以增強擴展我的知識,當你不懂的時候,他會寫出來,畫出來解釋給你聽。蘇老師剛開始看起來有點小可怕,一次把PCT的標本放斜了,導致儀器不能正常加樣,蘇老師馬上把我叫過去問我為什么這個不能加樣,我默默的回了一句,放歪了雖然看起來很兇的樣子,但就是因為直接指出問題所在,讓我養(yǎng)成了每次放標本都會在檢查一下的習慣還是非常感謝蘇老師的。接下來一段時間的相處,覺得蘇老師還是很可愛很有責任感的說起畢老師,她真的是一個很積極的老師。她會把原理,操作,注意事項及臨床意義等等的所有東西都會一一的說清楚,我也許要困惑好久的東西,只要她一說,我就能馬上理解,馬上從迷霧中走出來。還有很多其他老師,他們都會拿出自己100的知識及技術與我分享。會給我很多次改正的機會,一次的錯誤并不會讓我感覺到不敢做下一次,而是給我更多的安慰與鼓勵讓我做好下一次。感謝急診所有老師在這三星期里,在學習上給予我的幫助,在今后的學習中,我會以各位老師為榜樣,繼續(xù)用知識武裝自己,鍛煉自己成為一個合格的醫(yī)務人員。
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