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文檔簡介
1、 廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設,是踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的具體體現,是構建懲防腐敗體系、深化企業(yè)反腐倡廉工作的重要內容,是提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求。加強廉潔文化建設,是從思想上引導企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀,通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導,使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向,自覺抵制腐敗行為。因此廉潔文化是搞好源頭治理工作的一項重要措施,恒元公司在集團公
2、司的領導下,通過幾年的努力,基本形成了一套廉潔文化體系,在企業(yè)反腐倡廉工作中起到了積極的作用。一、始終堅持“以人為本”的廉潔理念。 廉潔文化發(fā)展的根基在于廣大員工的認同、參與、傳播和執(zhí)行。企業(yè)廉潔文化建設的目的,就是通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導,使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向,從而追求高尚、文明、廉潔的生活方式。恒元公司在企業(yè)廉潔文化建設中,始終堅持“以人為本”的廉潔理念,把握好在廉潔文化教育的內容,因人而異,區(qū)別對待。
3、一是對黨員領導干部著重進行了理想教育和黨規(guī)黨紀教育,使他們牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是對一般員工主要進行職業(yè)道德和公民道德教育,形成了以德治企的良好風尚,結合《公民道德建設實施綱要》的要求,抓好了普法教育和業(yè)務技能培訓,從而不斷提高員工的道德素質、科學文化素質和健康素質,促進員工的全面發(fā)展。公司領導還從關心人、愛護人的角度出發(fā),主動深入到工地與員工談心、交流,耐心幫助那些犯了錯誤的同志改正錯誤,
4、提高認識,干好工作。二、努力營造企業(yè)廉潔文化建設的良好環(huán)境。 著力營造企業(yè)廉潔文化建設的良好環(huán)境,是廉潔文化建設有效推進的基礎。 公司認真貫徹中央,結合自身特點,落實到日常工作當中。一是在春節(jié)、中秋 節(jié)等重要節(jié)日前嚴明有關紀律,給黨員干部發(fā)送了廉潔警示短信息,加強節(jié)日期間黨風廉政建設的監(jiān)督,避免不廉潔行為的發(fā)生;二是根據企業(yè)廉政建設相 關的規(guī)章制度,編制了《恒元公司勤政廉潔從業(yè)守則》和標語;三是針對機關作風問題,加強勞動紀律、考勤制度、
5、會議制度等方面的管理監(jiān)督,促進機關 的作風建設的改進。四是落實廉潔談話制度。按上級廉潔從業(yè)規(guī)定,對公司中 層以上干部認真開展勤政廉政談話工作,重點對新提拔干部進行廉潔從業(yè)談話。三、控制好領導干部這個關鍵環(huán)節(jié)。 領導干部既是廉潔文化建設的組織者,更是廉潔文化建設的實踐者,領導干部是否帶頭倡導和實踐廉潔文化建設,也就決定著企業(yè)廉潔文化建設成效如何。多年的時間證明,領導干部率先垂范、以身作則、樹典型、立標桿、做榜 樣,不僅自身能廉潔自律、廉政
6、勤政,而且高度重視廉潔文化建設,親自抓、重點抓,辦實事、求實效,那么,企業(yè)廉潔文化建設就一定會取得成效。四、確保各項自律制度在細節(jié)中得到體現。 廉潔文化建設必須貼近生活,貼近實際,面對基層,面對員工,滲透到員工工作生活的方方面面,要確保各項制度落實到實處,讓企業(yè)廉潔文化建設在工作的每一個細節(jié)中體現。針對 xx 問題,公司先后出臺了一系列制度和辦法,但是,有些部門和項目部不能夠認真貫徹執(zhí)行,跟蹤督促檢查不夠,造成一些權力運行失控,比如……
7、…所以,公司領導狠抓制度的落實和執(zhí)行,樹立重實情、辦實事、求實效的優(yōu)良作風。同時,圍繞企業(yè)的中心工作來開展廉潔文化建設,結合實際工作確定主題,采用多樣的表現形式,讓廉潔文化建設在員工中產生共振和共鳴,取得了明顯的成果。 五、創(chuàng)建廉潔文化建設的企業(yè)特色。 企業(yè)文化的不同,決定著企業(yè)廉潔文化的差異,在開展廉潔文化建設中,公司結合企業(yè)文化的積累和員工的素質,針對性地開展廉潔文化建設,以體現企業(yè)特色。具體的做法是,在員工中進行廉文薦讀,開展征文
8、和討論活動;公司黨委和各黨支部每半年給黨員干部上一堂廉政教育課;干部任職或工作誡免談話時,進行廉潔教育,廉潔提醒,提出廉潔從業(yè)要求;公司不定期開展以反腐倡廉為主題內容的演講比賽、文藝表演、書畫展出等,增強反腐倡廉的聲勢和效果;要求公司各級黨員干部帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,用實際行動踐行反腐倡廉的各項工作要求,推動企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。同時把廉潔文化建設與企業(yè)思想政治工作、精神文明建設、企務公開、民主管理結合起來,找準
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