公共行政學多項選擇題

1、公共行政學多項選擇題：公共行政學多項選擇題：1.下列屬于文化環(huán)境要素的是(BCDE).A.法律制度B.意識形態(tài)C.道德倫理D.價值觀念E.教育2.國家公務員的培訓主要有(BCDE)等幾種形式.A.綜合培訓B.更新知識培訓C.任職培訓D.業(yè)務培訓E.初任培訓3.下列國家實行總統(tǒng)制的有(AD).A.墨西哥B.德國C.新加坡D.埃及E.丹麥4.較有代表性的領導行為理論有(ABCDE).A.四分圖理論B.領導作風理論C.領導系統(tǒng)模式D.領導方格

2、理論E.PM型領導模式5.科學合理的機關日常工作程序應注意的環(huán)節(jié)有(ABCDE).A.計劃安排工作B.組織實施工作C.協(xié)調控制工作D.檢查總結工作E.獎懲教育工作1.按照行政計劃的主體劃分行政計劃的類型可以分為(ABD).A.地方計劃B.中央計劃C.國防計劃D.基層計劃E.資源計劃2.按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法可分為(BD).A.印花稅B.定率稅C.房產(chǎn)稅D.配賦稅E.耕地占用稅3.行政復議的合法性審查包括(ABCD).A.法定

3、依據(jù)的審查B.濫用職權的審查C.法定程序的審查D.法定權限的審查E.權力腐敗的審查4.從決策對象的結構性程度來講行政決策可以分為(AB).A.程序性決策B.非程序性決策C.理性決策D.科學決策E.直覺決策5.工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制它包括(ABCDE).A.計劃控制B.標準控制C.程序控制D.成本控制E.質量控制1、按社會制度劃分，行政體制可分為(B.奴隸社會的行政體制C.封建社會的行政體制D.資本主義的行政體制E.社會主

4、義的行政體制)。2、按工作性質或所處管理層次的不同，行政領導者可以分為(A.高層領導者B.中層領導者C.基層領導者)。3、按照不同的政府級別，公共預算可分為(A、地方公共預算E、中央公共預算)4、按照公共預算內(nèi)容的分合程度，公共預算可分為(B、經(jīng)費預算C、公共投資預算D、社會保險基金預算)等子預算。5、按照預算的編制程序，公共預算可分為(A、臨時預算B、正式預算C、追加預算)6、按照公共預算編制范圍和預算技術組織形式的不同，可將公共預算

5、分為(A、單式預算B、復式預算)7、按照稅制結構的單一性與復雜性來劃分，可分為(A、單一稅制C、復合稅制)8、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為(B、定率稅D、配賦稅)9、按照稅收管理權限，可將稅收分為(A、中央稅B、中央與地方共享稅C、地方稅)10、按溝通的確定性劃分，行政溝通可分為(A、正式溝通E、非正式溝通)11、按溝通的線路劃分，行政溝通可分為(C、雙向溝通E、單向溝通)12、按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為(C、下

6、行溝通D、上行溝通E、平行溝通)13、按溝通工具劃分，行政溝通可分為(A、口頭溝通B、書面溝通D、網(wǎng)上溝通)14、按照時間劃分，行政計劃的類型可以分為(A、短期計劃B、中期計劃E、長期計劃)15、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為(A、地方計劃B、中央計劃D、基層計劃)16、按照行政計劃的主體劃分，行政計劃的類型可以分為(A.地方計劃、B.中央計劃、D.基層計劃。)17、按照稅收的征收辦法或稅額的確定方法，可分為(B.定率稅

7、、D.配賦稅產(chǎn))。B.B.1、巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有(B.非正式組織理論C.權威接受理論E.組織平衡理論)。2、辦公自動化的發(fā)展過程大致經(jīng)歷的階段有(A、單機操作階段B、數(shù)據(jù)處理階段C、網(wǎng)絡運行階段D、知識管理階段)3、標桿瞄準的類型主要有(A、內(nèi)部標桿瞄準B、外部競爭對手標桿瞄準C、行業(yè)內(nèi)標桿瞄準D、跨行業(yè)標桿瞄準E、內(nèi)外部綜合標桿瞄準)4、標桿瞄準的流程是(A、整體規(guī)劃與標桿項目的選定B、內(nèi)部數(shù)據(jù)的收集與分析C、外

8、部數(shù)據(jù)的收集與分析D、標桿項目的績效改進E、持續(xù)改進)C1、從廣義的管理的角度來界定公共行政范圍的行政學家有(A.西蒙B.懷特C.湯姆森E.斯密斯堡)。2、傳統(tǒng)公共行政時期，也有人稱為(A.科學管理時期B.靜態(tài)公共行政學時期E.X理論時期)。3、從現(xiàn)代社會和各國政府行政實踐來看，政府的基本職能可以分為(A.政府職能B.文化職能C.社會職能E.經(jīng)濟職能)。4、從我國的實際情況出發(fā)，在市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要有(A.直接生產(chǎn)和提供

9、公共物品，彌補市場不足的職能B.規(guī)范和穩(wěn)定市場秩序，確保自由競爭的職能C.對經(jīng)濟進行宏觀調控的職能，確保國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的職能E.管理國有資產(chǎn)的職能)。5、傳統(tǒng)公共行政學時期的主要組織理論學派有(A.泰勒的科學管理組織理論B.韋伯的官僚制組織理論C.法約爾的行政管理學派的組織理論)。6、從工作性質和職責以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領導者的類型劃分為(A.政務類行政領導者C.行政類行政領導者)。7、從權力的性質上，一般把行政領導權力分為(B

10、.權力性影響力E.非權力性影響力)。8、從國家公務員晉升的形式上來看，大體上有(A、功績晉升制B、考試晉升制C、年資晉升制D、越級晉升制E、綜合晉升制)9、從決策的風險程度來講，行政決策可以分為(A、確定型決策B、風險型決策D、不確定型決策)10、從決策主體的行為方式來講，行政決策可以分為(A、集體決策D、個人決策)11、從決策對象的結構性程度來講，行政決策可以分為(A、程度性決策B、非程序性決策)12、從決策主體采取決策的方法上來講，

11、行政決策可以分為(B、經(jīng)驗決策E、科學決策)13、從行政計劃的內(nèi)容上劃分，行政計劃的類型可以分為(A、社會計劃B、經(jīng)濟計劃C、資源計劃D、國防計劃)14、從公共組織層次上來考察，行政效率性D、固定性7、稅收的基本特征有A。強制性、B。無償性、D。固定性。T1、通常有四種信息被領導者用來衡量和評估實際工作效果，它們是A、個人觀察B、統(tǒng)計報告C、口頭匯報D、書面匯報W1、韋伯認為的權力有A.傳統(tǒng)的權力B.魅力的權力D.法理性的權力。2、我國

12、公務員調配的基本形式是A、調任B、轉任D、掛職鍛煉3、我國公務員的培訓主要有A、初任培訓B、任職培訓C、業(yè)務培訓E、更新知識培訓等幾種形式。4、我國公務員制度規(guī)定應回避的親屬關系包括A、夫妻關系C、三代以內(nèi)旁系血親關系D、直系血親關系E、近姻親關系5、我國公務員的考核內(nèi)容包括A、德B、績C、勤D、廉E、能6、我國行政監(jiān)察機關的基本職權包括A、檢查權B、調查權C、建議權D、行政處分權7、我國行政監(jiān)察機關的輔助職權包括A、對監(jiān)督事項涉及的單

13、位和個人的查詢權B、查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權C、對違反行政紀律取得的財物的處置權8、我國公務員調配的基本形式是A.調任、B.轉任、D.掛職鍛煉。9、我國行政監(jiān)察機關的輔助職權包括A。對監(jiān)督事項涉及的單位和個人的查詢權、B。查處違法違紀案件時的請求協(xié)助權、C。對違反行政紀律取得的財物的處置權。X1、行政環(huán)境的特點是A.特殊性B.復雜性C.不穩(wěn)定性E.約束性。2、下列屬于文化環(huán)境要素的是B.意識形態(tài)C.道德倫理D.價值觀念E.教育。3

14、、下列國家實行內(nèi)閣制的有B.比利時C.加拿大D.斯里蘭卡。4、下列國家實行總統(tǒng)制的有A.墨西哥D.埃及。5、下列國家實行半總統(tǒng)制的有A.葡萄牙B.坦桑尼亞C.奧地利D.芬蘭E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦。6、行政體制的特點主要有A.歷史的繼承性B.嚴格的系統(tǒng)性C.鮮明的政治性D.相對的滯后性E.較強的穩(wěn)定性。7、行政區(qū)劃的類型可以分為A.傳統(tǒng)型C.特殊型D.發(fā)展型。8、行政區(qū)劃體制應遵循的原則有A.民族自治原則B.政治原則C.有效管理原則D

15、.有利于發(fā)展的原則E.尊重歷史傳統(tǒng)的原則。9、行為科學時期組織理論的主要的代表人物有A.梅奧B.巴納德E.西蒙。10、下列不屬于委任制的優(yōu)點的是A.權力集中、責任明確C.指揮統(tǒng)一、不受牽制D.行動迅速、簡便易行。11、行政領導權力的來源主要有B.歸屬權C.專業(yè)知識權D.獎懲權力E.合法權力。12、行政領導者素質的構成主要有A.政治素質B.文化素質C.道德素質D.心理素質E.身體素質。13、西方各國國家公務員制度的共同之處主要是A、公開考

16、試、擇優(yōu)錄用B、嚴格考核、功績晉升C、政治中立、職務常任D、人事分類、依法管理14、下列屬于行政領導者素質特點的是D.層次性E.時代性。15、下列屬于人事行政機關類型的有A、部外制B、部內(nèi)制C、折中制E、黨統(tǒng)一領導制16、下列國家實行品位分類制度的有A、英國C、法國17、下列國家實行職位分類制度的有A、美國C、中國E、日本18、行政執(zhí)行的一般過程可以分為A、準備階段B、實施階段E、總結階段19、行政執(zhí)行的準備工作應該本著A、必要B、適當

17、D、預防E、節(jié)約的原則既不能準備不足，也不可鋪張浪費。20、行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括A、行政指揮B、行政控制C、行政溝通D、行政協(xié)調21、行政指揮的方式主要有A、書面指揮B、口頭指揮C、會議指揮E、現(xiàn)代通訊指揮22、現(xiàn)代行政決策體制應該包括A、領導決策系統(tǒng)B、公民磋商與參與系統(tǒng)C、專家咨詢系統(tǒng)D、信息支持系統(tǒng)23、行政復議的合法性審查包括A、法定依據(jù)的審查B、濫用職權的審查C、法定程序的審查D、法定權限的審查24、行政方法的內(nèi)容包括A

18、、基本手段B、行政程序E、技術方法25、行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、經(jīng)濟手段E、思想工作手段26、行政方法的特點有A、技術性B、創(chuàng)新性C、民主性D、系統(tǒng)性E、科學性27、行政基本方法包括A、法律政策方法C、行政指令方法D、經(jīng)濟方法28、行政程序的特點主要有A、簡便性C、合法性D、完整性E、穩(wěn)定性29、行政程序從縱向可分為A、行政計劃準備B、決定計劃C、執(zhí)行計劃D、檢查監(jiān)督E、考核獎懲30、行政控制的控制對象有

19、A、行政工作人員B、財務C、工作D、信息E、組織績效31、行政組織中的溝通存在的障礙主要有A、心理與語言障礙B、組織結構障礙D、職位與專業(yè)障礙32、行政組織內(nèi)部的協(xié)調可以分為A、層級結構的協(xié)調B、橫向部門之間的協(xié)調C、各種資源的協(xié)調E、人際關系的協(xié)調33、行政評估準備階段的主要任務包括A、確定評估對象B、明確評估目的C、選擇評估標準D、培訓評估人員E、評估方案的撰寫34、行政監(jiān)督的特點是A、行政監(jiān)督主體的層次性B、法律地位的獨立性C、行

20、政監(jiān)督內(nèi)容的雙向性D、監(jiān)督主體的多樣性E、監(jiān)督對象的雙重性35、下列屬于一般行政監(jiān)督工作報告的有A、工作簡報B、年度報告C、專題報告D、臨時報告E、綜合報告36、行政改革的動力主要來自A、政治體制改革和政治權威的推動B、經(jīng)濟基礎變革的要求C、社會演變的要求D、科學技術發(fā)展的推動E、新思想、新價值的推動37、下列屬于行政費用測量法的方法有A、單位費用測量法B、計件費用測量法E、人均費用測量法38、下列不屬于公共組織績效管理基本內(nèi)容的是A、