實習生培訓方案(精選)

1、xxxxxxxx有限公司有限公司xxxxxxxx年應屆畢業(yè)生實習培養(yǎng)方案年應屆畢業(yè)生實習培養(yǎng)方案助理：培訓專員項目小組成員：各部門負責人培訓師：各部門負責人、企業(yè)培訓師2、職責：、職責：2.12.1行政部職責行政部職責1)負責實習生的入司報到、入司導入、崗前培訓、定崗分配以及實習期考核與工作表現(xiàn)；2)負責召開實習生座談會工作；3)定期與新進實習生生進行非正式交流與溝通，關注其工作與生活情況；4)制定《大學畢業(yè)生輪崗培訓計劃》，負責新進實

2、習生培訓記錄等管理工作；5)制訂培訓與活動計劃并進行費用預算申報；6)協(xié)助各部門制定、執(zhí)行幫帶培養(yǎng)計劃并做好相關紀錄；7)對培訓情況進行跟蹤、監(jiān)督；8）畢業(yè)生培養(yǎng)考核結果及轉正的審核、報簽。9）每月組織大學生集體面談交流一次，聽取大學生反饋意見，根據(jù)情況與其培養(yǎng)導師聯(lián)系及時調整培養(yǎng)計劃中的內容，每月底向用人單位反饋《大學生月度面談記錄》。10）對用人部門或單位的培養(yǎng)考核工作進行指導、監(jiān)督。2.22.2實習生實習部門職責：實習生實習部門職

3、責：1）為實習生制定培養(yǎng)方案并貫徹落實。在行政部制訂的初步實習計劃的基礎上，結合生產(chǎn)流程和進度細化實習計劃并實施；2）對實習過程和效果進行考核，跟進畢業(yè)生提交實習心得，了解畢業(yè)生實習過程中的表現(xiàn)并做好匯總記錄；3）對實習畢業(yè)生進行評估，作為未來畢業(yè)生分配工作的依據(jù)；2.32.3新進畢業(yè)生職責新進畢業(yè)生職責1)積極學習新知識、新文化，快速融入企業(yè)；2)加快轉變角色與心態(tài)，適應公司和崗位要求；3)培訓與實習期間嚴格遵守公司規(guī)章制度，服從領導