奧派電子政務實驗報告——以政府辦公系統模塊為例_第1頁
已閱讀1頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、09行管電子政務實驗報告10909行管電子政務實驗報告行管電子政務實驗報告1、實驗名稱09行管奧派電子政務實驗——政府辦公系統模塊2、實驗目的1)初步掌握政府辦公的相關知識點;2)了解政府辦公所涉及的角色,以及各角色所涉及的功能;3)了解政府辦公的相關流程。3、實驗準備1.1.系統管理系統管理實現部門、職位、角色、人員和權限的維護和管理。2.2.信息中心信息中心通過計算機網絡進行員工之間、部門之間進行信息交流與共享的公共平臺。在這里,員

2、工可以查看組織中的最新新聞,各種公告等等;使用RSS訂閱功能,可以即時查看互聯網站點的新聞信息;員工可發(fā)起部門內部調查,并查看投票情況3.3.日程管理日程管理員工使用本功能填寫每天的工作日志,員工在填寫日志時,可將當天的工作填寫一份工作日志,也可以分時間段填寫多個日志明細。員工可以發(fā)起協作事件,要求其它員工配合完成某項工作。4.4.工作計劃工作計劃工作計劃管理可針對整個組織機構、部門或具體的工程項目進行管理5.5.個人管理個人管理個人管

3、理由首頁設置、個人通訊錄、公共通訊錄、郵件管理、內部短信和個人維護構成。用戶可以對個人和公共通訊錄進行添加、刪除操作,還可以通過郵件管理和內部短信與同事進行即時的溝通和交流。6.6.人事管理人事管理人事管理由人事檔案、調動分配、異動記錄、培訓記錄、獎懲記錄、考核記錄等人事檔案基本要素構成。用戶可以對員工信息進行添加、修改和刪除操作。此外還可以對員工信息進行維護,具體包括調動分配、異動記錄、培訓記錄、獎懲記錄、考核記錄等情況的維護。7.7

4、.考勤管理考勤管理考勤管理包括單位內部員工自動簽到、簽退、請假申請、銷假核準、加班申請、加班核準,生成考勤統計、考勤統計查詢、員工考勤信息查詢、單位考勤信息查詢等,其中請假申請和加班申請在辦公申請中實現。8.8.公文流轉公文流轉09行管電子政務實驗報告35、實驗要求實踐關鍵考核點:實踐關鍵考核點:1.人員授權2.添加新聞3.添加公告4.添加日程5.添加協作事件6.添加新計劃7.培訓日程管理8.培訓費用審批9.發(fā)送郵件10.發(fā)送短消息11

5、.添加一張請假申請單12.添加一條加班申請單13.擬制公文14.公文流轉15.事務審批16.事務登記17.添加會議紀要18.添加采購申請單19.添加領用申請單20.新增車輛維修申請21.用車申請登記6、實驗內容及步驟以系統管理為例:以系統管理為例:1)組織結構管理:)組織結構管理:進入政府辦公系統首頁,點擊“系統管理員”后的【進入】,進入管理員操作界面。在導航欄中選擇“系統管理”下的“組織結構管理”,可以看到系統默認的部門,點擊【添加】

6、,添加新的部門信息,點擊【確定】,系統提示操作成功,即成功添加一個部門信息,以同樣的方法添加其它部門:黨委辦和人事辦。添加好后點擊【查看組織結構圖】,可以查看到該局的組織結構圖,2)職位管理:)職位管理:在導航欄中點擊“系統管理”下“職位管理”,可以看到系統默認的職位,點擊【添加】,根據需要添加新的職位信息,點擊【確定】,系統提示操作成功,即成功添加一條職位信息。按照同樣的方法添加人事科員職位信息。3)角色管理:)角色管理:點擊導航欄中

7、“系統管理”下“角色管理”,可以看到系統默認的角色,點擊【添加】,自定義角色信息,點擊【確定】,系統提示操作成功,即成功添加一個角色信息。按照同樣的方法添加普通科員角色。4)人員管理:)人員管理:點擊導航欄中“系統管理”下“人員管理”,可以看到系統默認用戶,點擊【添加】,添加新的用戶信息,點擊【保存】,系統提示保存成功,即成功添加一條用戶信息。以同樣的方法添加其他用戶:黃琳琳和趙云。用戶添加好后需要為他們分配部門、角色和職位(以張林為例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論