中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計管理暫行辦法

1、中央企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計管理暫行辦法國資委令第7號國資委20040823第一章總則第一條為加強對國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國資委）履行出資人職責(zé)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作，客觀評判企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任及經(jīng)營績效，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條企業(yè)及其獨資或者控股子企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，適用本辦法。第三條本辦法所稱企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計是指依據(jù)國家規(guī)定的程序、

2、方法和要求，對企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實性、合法性和效益性及重大經(jīng)營決策等有關(guān)經(jīng)濟活動，以及執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況進行的監(jiān)督和評價的活動。第四條本辦法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，即法定代表人。第五條國資委按照企業(yè)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限負(fù)責(zé)組織對企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任審計工作，并會同有關(guān)部門依法對企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作進行監(jiān)督。第二章審計工作組織第六條企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任審計工作，按照企業(yè)負(fù)責(zé)人管理權(quán)限和企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依

3、據(jù)“統(tǒng)一要求、分級負(fù)責(zé)”的原則組織實施。（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人離任或任期屆滿，都應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作。（二）企業(yè)獨資或者控股子企業(yè)負(fù)責(zé)人離任或者任期屆滿，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織計具體實施細(xì)則；（二）組織實施獨資或者控股子企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作；（三）組織實施企業(yè)主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任期或者定期經(jīng)濟責(zé)任審計工作；（四）決定并組織實施對發(fā)生重大財務(wù)異常情況子企業(yè)的專項經(jīng)濟責(zé)任審計工作。第十一條中央有關(guān)部門干部管理權(quán)限內(nèi)

4、的企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計工作按照有關(guān)規(guī)定辦理。第十二條按照重要性原則，企業(yè)總部及重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)濟責(zé)任審計工作范圍內(nèi)，其他子企業(yè)可視不同情況決定審計工作范圍，但審計戶數(shù)不得低于50％，審計資產(chǎn)量不得低于被審計企業(yè)資產(chǎn)總額的70％。第十三條在經(jīng)濟責(zé)任審計工作中，企業(yè)或者承辦審計業(yè)務(wù)的社會審計組織應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟責(zé)任審計工作與其他財務(wù)審計工作相結(jié)合，在確保審計結(jié)果客觀公正的基礎(chǔ)上，可以參考利用相關(guān)財務(wù)審計或者經(jīng)濟責(zé)任審計工作資料，避免重復(fù)審計