物業(yè)經理聘用合同

1、物業(yè)經理聘用合同書聘用方(以下簡稱甲方):荊州市藝達物業(yè)服務有限公司法定代表人:陳鐘受聘方(以下簡稱乙方):__________身份證號碼:_________________經甲乙雙方友好協商甲方聘請乙方擔任甲方公司旗下三袁國際小區(qū)項目經理乙方同意受甲方委托負責組織公司日常經營管理.為明確雙方責權關系加強管理以期相互促進共同發(fā)展實現雙贏現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任荊州市藝達物業(yè)服務有限

2、公司三袁國際小區(qū)項目經理，在總經理領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對總經理負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的原則，甲乙雙方協商，公司日常管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以經理為主，公司的原料采購、資金籌措以總經理為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應互相尊重，相互信任與支持，求大同小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面工作。2、聘用期限：經雙方協

3、商，試用期聘用限自年月日起至年月日止。3、聘用方式：授權管理，部分授權經營、業(yè)績考核4、經營目標：乙方在任期的經營管理過程中，實行按比例逐步遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營項目：１、第一階段：自年月日起作為乙方的就職日期，在乙方到任后一個月內，完成荊州市藝達物業(yè)服務有限公司的制度完善，業(yè)務開展；２、成本控制：人力成本、財務成本、辦公成本等，與同行業(yè)、同等規(guī)模公司相比均必須控制在合理的范圍之內；３、應確保安全生產無事

4、故，將事故率控制在零。五、乙方的報酬１、在乙方任職期間工資待遇按每月元發(fā)放。２、在乙方任職期間，如果乙方未能完成甲方規(guī)定的任務，甲方有權提前解除勞動合同。六、乙方的職權、責任：１、經理應向總經理負責，全面組織實施總經理的有關決議和規(guī)定，全面完成總經理下達的各項工作指標，并將實施情況向總經理匯報；（一）甲方違約責任：１、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；２、在乙方任職期間，甲方無正當

5、理由不得隨意解除乙方職務，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；（二）乙方違約責任１、執(zhí)行總經理做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由總經理給予警告、罰款、扣款、扣薪或者解聘處理。２、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由總經理做出警告直至解聘的決定。十、勞動爭議處理因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應爭議發(fā)生之日起，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。十一、其他１、乙