北山街道全面落實“555企退文化提升年活動” 推進(jìn)企退社會化管理

1、北山街道全面落實北山街道全面落實“555“555企退文化提升年活動企退文化提升年活動”推進(jìn)企退社會化管理推進(jìn)企退社會化管理北山街道目前有企退人員444名，其中80歲以上高齡88名，軍轉(zhuǎn)干部22名，鐵路企退轉(zhuǎn)入44名。面對管理對象年齡高齡化，人員結(jié)構(gòu)多元化，該街道圍繞“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”三化目標(biāo)，多措并舉，以“555企退文化提升年活動”為契機，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)企退社會化管理和服務(wù)創(chuàng)新。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實年初，將企退人

2、員管理列入街道為民辦實事項目之一，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，勞動保障線制定好“555企退文化提升年活動”方案，形成企退人員管理工作主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局?！?55”即包括重組企退文化組織50個，舉辦不少于5個項目的趣味比賽活動，各社區(qū)還可以自行選擇開展相應(yīng)趣味活動；開展5場以上適合企退人員的講座，形成季季有賽事，月月有講座，周周有活動。二、經(jīng)費到位，制度保障街道投入12余萬元用

3、于開展“555”企退活動，制定社區(qū)活動經(jīng)費使用申報制度，給每個社區(qū)設(shè)定1萬元專項基金，活動實施之前嚴(yán)格按照“有活動先申報再公布”的程序使用基金，做到資金使用透明化、規(guī)范化。制定活動安全服務(wù)制度，成立以勞動保障站站長為組長，7個社區(qū)書記為成員的安全巡查隊，確?；顒禹樌_展。制定特殊人員服務(wù)制度，對行動不便、高齡人員等安排社區(qū)醫(yī)師、具有保健知識的企退人員等進(jìn)行一對一陪同服務(wù)，形成人人參與的良好氛圍。制定文體活動回訪反饋制度，每次活動結(jié)束后，

4、對參加活動的人員進(jìn)行調(diào)查問卷或上門走訪。截止目前，街道已舉辦趣味比賽近四十場，講座兩場，新建重組企退文體團隊四十二個，參與的企退人員達(dá)到七百余人次，滿意度98%，不斷增強了街道、社區(qū)與企退之間的感情交流。三、內(nèi)容豐富，形式多樣為更好地豐富企業(yè)退休人員的晚年文化生活，展示企退職工風(fēng)采，該街道開展了企退人員趣味雙扣比賽、投籃以及飛鏢比賽等活動，激發(fā)了老年人的活動積極性，同時為構(gòu)筑文體活動安保屏障，專門邀請中醫(yī)養(yǎng)生專家為轄區(qū)企退人員們舉行“老