西飛公司技能人才培養(yǎng)與實踐研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文從理論上明確了技能人才的概念,比較系統(tǒng)地學習并總結了職業(yè)教育、學習型組織相關理論和有關激勵理論,對西飛公司技能人才隊伍以及培養(yǎng)現(xiàn)狀進行了剖析,提出了存在的問題,簡要分析了國內、外技能人才培養(yǎng)模式,運用相關理論和方法,結合西飛公司實際,提出高級技能人才和T型技能人才以開發(fā)性培養(yǎng)為主,后備技能人才以MES為主要培養(yǎng)模式,采用"直通車"方式,實施技能人才從初級工直達技師、高級技師的培養(yǎng)模式.根據(jù)馬爾可夫鏈狀預測法,預測了西飛公司各類技能人

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