企業(yè)人力資源管理軟件設計.pdf

1、在科技發(fā)展日新月異的今天，人才已成為實現企業(yè)自身戰(zhàn)略目標的一個非常關鍵的因素，企業(yè)的竟爭歸根結底是人才的競爭，從根本上講企業(yè)管理就是對人才的管理，在這個信息就是財富的時代里，企業(yè)人力資源信息化管理起到了關鍵作用。只有通過建立一致、透明、相容、易查和全面的人力資源管理系統，才能實現企業(yè)人才的最佳整合以及高效的管理?，F代企業(yè)通過先進的軟硬件技術設備對本企業(yè)的人力資源進行現代化科學管理，取代了傳統的職工工資管理系統，實現了自動化和信息化的管理

2、系統。
　　這篇論文是以某公司人力資源管理系統開發(fā)項目為研究背景，在對人力資源管理相關理論以及管理業(yè)務流程的研究的基礎上，結合當前國際上對人力資源管理的研究現狀，結合企業(yè)人力資源管理的實際情況，設計出的人力資源管理系統。本文從軟件工程的角度出發(fā)按照公司人力資源管理系統的功能把系統劃分為幾個子系統，并對每個子系統進行了詳細的需求分析和設計，接著給出了各個功能模塊的設計和算法實現流程，最后測試了整個系統。本文還探討了人力資源管理系統的

3、一些主要的關鍵技術如B/S、J2EE和Struts在本系統開發(fā)中的可行性和適用性，J2EE是由SUN公司開發(fā)出的一種企業(yè)人力資源管理軟件，能夠為企業(yè)解決很多決策和管理方面的難題，J2EE以Java2為平臺，可以使企業(yè)決策層大大縮短投放市場時間并能在一定程度上降低企業(yè)的開發(fā)成本，有著易擴展、跨平臺、安全、靈活等優(yōu)點，適合作為多層分布式企業(yè)應用程序的開發(fā)平臺。將 J2EE技術有機的融入到人力資源管理系統中，便于使人力資源管理系統實現自身的網