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文檔簡介
1、黨和國家歷來重視公務員能力建設,黨的十九大指出要建設高素質專業(yè)化干部隊伍。公務員是黨和國家事業(yè)的骨干力量,代表國家履行權利,對經濟發(fā)展負有引領責任,對于科技發(fā)展負有推動責任,對于社會安定負有保障責任,其工作能力關系國家發(fā)展進步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是處在基層一線,其一言一行關系黨和政府形象,加強其能力建設對于解決好三農問題、促進城鄉(xiāng)一體化建設和實現農業(yè)現代化具有重要意義。
作者對河南省T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設情況進行調研,查閱了相關文獻資
2、料對T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設進行理論分析后,撰寫了本文。論文以目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設研究主題,以T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設為研究實例,結合能本管理、人力資源開發(fā)等相關理論,綜合運用文獻資料法、實證研究法和數據分析法,分析T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設存在的問題、原因并提出改進建議。通過實地調研發(fā)現,T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設既成效顯著,又存在能力標準不健全,管理制度不規(guī)范問題。為改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設,作者從加強自身能力,明確能力建設核心要素,突出能力建
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