公司股票期權計劃的激勵性和有效性研究——理論與個案.pdf

1、自中國加入WTO以來,上市公司面臨著越來越激烈的競爭,為了能在激烈競爭中取勝,股票期權計劃成為深受上市公司親睞的長期激勵方式之一。
　　本文在以往學者和專家對股票期權計劃相關理論和實施效果的研究基礎上,結合已經實施股票期權計劃的上市公司的實踐,主要采用案例研究方法并結合文獻研究方法、對比分析方法等其他方法,選取了北京雙鷺藥業(yè)股份有限公司作為研究對象,深入分析雙鷺藥業(yè)的股票期權計劃的激勵性和有效性,包括計劃實施的內外部環(huán)境對計劃激勵

2、性和有效性的影響、計劃本身的激勵性和有效性以及計劃實施的效果。通過研究,得出股票期權計劃發(fā)揮激勵作用的成功原因取決于計劃實施的內外部環(huán)境、計劃本身的激勵性和有效性以及上市公司高管層的努力程度。建議從完善計劃本身和內外部治理環(huán)境三個方面進行改進股票期權計劃。
　　本文的研究成果和創(chuàng)見：一是采用案例研究的方法對我國上市公司股票期權計劃的激勵性和有效性進行探索;二是采用了2002-2012年的數據進行研究,可信度更高;三是在案例分析之前