轉變政府職能 建設服務型政府——以景德鎮(zhèn)市為例.pdf

1、當前，我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，加快發(fā)展面臨新要求、和諧穩(wěn)定面臨新挑戰(zhàn)、改革攻堅面臨新任務、對外開放面臨新形勢，這就要求政府進一步增強責任感、使命感，把建設服務型政府作為推進科學發(fā)展、實現(xiàn)綠色崛起、構建和諧社會、加快小康提速的重要保證。但從現(xiàn)實中的發(fā)展我們可以看出，我國政府在過去的計劃經(jīng)濟時代、計劃經(jīng)濟體制下對經(jīng)濟社會的管理相對來講采用的是比較嚴格的方式。雖然，現(xiàn)在經(jīng)過30多年的改革，這種局面已經(jīng)被打破、情況得到了改善;但是，我國政

2、府當前的管理依然存在著一些急需解決的問題，諸如片面的發(fā)展觀和管理觀導致的政府公共服務職能“缺位”，模糊的職能范圍導致的政府公共服務職能“越位”、“錯位”等等。
　　因此，首先我們就要對現(xiàn)有的政府治理模式進行研究，提出建設性、創(chuàng)新性的意見，以期能夠真正地使政府轉變自己的職能、為社會提供更多更好的服務。其次，是要對當前新形勢、新環(huán)境下我國服務型政府的建設情況進行分析，通過積累經(jīng)驗、總結方法，為服務型政府的不斷完善打下基礎、做好準備。再