簡介：醫(yī)院黨員參加解放思想大討論活動心得體會解放思想，開拓創(chuàng)新當前開展的解放思想大討論活動，其目的是透過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，使思想與實際相結(jié)合，使主觀和客觀相結(jié)合。解放思想是推動科學發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路，在工作中，我們必須堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，腳踏實地做好本職工作，并且努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有所轉(zhuǎn)變一、精神狀態(tài)上要有新氣象良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提，尤其對于醫(yī)療工作者而言更是如此，良好的精神狀是自己對藥學工作的正確態(tài)度和真摯情感，體現(xiàn)了我們對衛(wèi)生事業(yè)的高度負責、對本職工作的精益求精，對困難的不屈不撓，這種精神面貌對與病魔抗爭的病人而言也是一種鼓勵。百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇進者勝。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。二、思維方式上要有新轉(zhuǎn)變思路決定出路，解放思想、開拓創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷的創(chuàng)新思維、靈活管用的方法，以及對工作經(jīng)驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。中醫(yī)藥事業(yè)需要我們來發(fā)揚光大，我們在繼承的同時還要在思維方式上有所轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，這樣才能促使中醫(yī)藥事業(yè)不斷發(fā)展、與時俱進。三、工作方法上要有新改進思想是行動的先導，學習實踐解放思想最終要落實到行動上，按照解放思想的要求推進組織工作，要求我們必須通過不斷的實踐完善、改進自己的工作方法，提高工作效率，提升自身價值，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思維作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開拓工作思路，破解工作難題，這樣才能在工作中不斷豐富工作經(jīng)驗、拓寬工作視野、提高自己工作能力。作為綜合排名全國百強，年門診量全國前十的大型綜合性醫(yī)院的一份子，這次的解放思想大討論活動，使我找出了差距，明確了方向，理清了思路。只有立足本職，解放思想，才能開拓創(chuàng)新。在下一步工作中，我們將繼續(xù)解放思想，不斷強化精神狀態(tài)、思維方式、工作方法上的轉(zhuǎn)變，精益求精，樹立求真務(wù)實的工作作風，使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效益進一步提升，為中醫(yī)藥的發(fā)展奉獻自己的力量。

簡介：醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作總結(jié)報告“打造患者滿意型醫(yī)院，保障患者安全是基礎(chǔ)，醫(yī)師必須具有良好的業(yè)務(wù)技能和診療水平，對患者的診斷、搶救和治療必須代表我院最高的診療水平”。院長XXX在每一周院長大查房匯總會和每一天醫(yī)院管理晨會上，都反復強調(diào)著，叮囑著。為此，醫(yī)務(wù)部在院領(lǐng)導的指導下，對醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全作了大量扎實的工作。一是對全院醫(yī)師的診療能力進行培訓，通過狠抓三級醫(yī)師查房制度、病例討論制度、會診制度等醫(yī)療核心制度的落實，提高不同層次醫(yī)師的診療技能，活躍診療思維。通過案例分析，吸取經(jīng)驗，總結(jié)教訓，提高醫(yī)療質(zhì)量；通過開展“如何提高臨床醫(yī)師正確診療思維”大討論活動，共享臨床經(jīng)驗，提高診療水平；通過請院內(nèi)外知名專家、教授授課，選派年輕醫(yī)師、骨干力量到省內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習等多項措施，提高醫(yī)師綜合素質(zhì)和診療能力。某患者，因胸痛、呼吸困難入院，病情危重，隨時有生命危險。值班醫(yī)生在對患者病情診斷不能明確的情況下，沒有掉以輕心，而是根據(jù)相關(guān)制度，立即向科主任報告；醫(yī)務(wù)部和院領(lǐng)導高度重視，15分鐘內(nèi)組織全院專家會診、討論，最后確診患者為“肺梗死”，并立即確定了下一步搶救和治療方案，使患者轉(zhuǎn)危為安，最后患者康復出院。二是制定疾病診療規(guī)范和診療指南，全院推廣，全員掌握，按規(guī)范和指南為患者制定診療方案，同時根據(jù)病情四是狠抓病歷書寫質(zhì)量，突出對病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，控制醫(yī)療缺陷的發(fā)生。病歷質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要指標之一，直接反映了醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。我們成立了病歷質(zhì)控小組，加大對病歷質(zhì)量檢查的力度。尤其是加大平時抽查力度，對抽查的結(jié)果，及時公布，獎罰兌現(xiàn)，同時定期對全院住院醫(yī)生病案進行檢查評比，并將結(jié)果通報全院。通過以上舉措，我院醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全得到了非常有效的保障，診療水平大大提高。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2012年我院患者三日確診率100，治愈好轉(zhuǎn)率86％，危重患者搶救成功率87，各項質(zhì)量安全指標均到達較高水平。通過我們的努力，醫(yī)療質(zhì)量與安全管理水平又邁向一個新臺階，贏得了患者的信賴。

簡介：醫(yī)院黨員不抱怨的世界讀后感醫(yī)院黨員不抱怨的世界讀后感我院黨委積極組織開展系列活動助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動，6月份開展讀書活動，向全體職工推薦了不抱怨的世界等9本書籍，要求大家寫出讀書筆記，并召開讀書交流會。我積極參加各種活動的同時毫不猶豫地選擇了不抱怨的世界作為我讀的第一本書。這本書最初吸引我的是書中描述的“紫手環(huán)”的游戲。這是由美國著名的心靈導師威爾鮑溫發(fā)起的一場“不抱怨”運動，每一位參加運動者戴上一個特制的紫手環(huán)，只要一察覺自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，直到這個手環(huán)能夠持續(xù)地戴在同一只手上21天。我也為自己戴上了一個手環(huán)，先戴在右手上，我發(fā)現(xiàn)，哪怕讓這個手環(huán)在我的右手上持續(xù)一天都很難。早晨上班，我抱怨工作繁雜；和同事聊天，抱怨起這個反復無常的天氣。最后，又說到了讓人氣憤的房價和社會上讓人氣憤的現(xiàn)象。有時只是吃一頓飯功夫，我的手環(huán)就在左右手之間換了好幾次。我驚訝，自己原來已經(jīng)深陷在抱怨之中而不自覺。我迫不及待地讀起了這本不抱怨的世界，發(fā)現(xiàn)抱怨是如此糟糕的一件事情，而最糟糕的是我們常常深陷抱怨之中而不自覺，久而久之，讓其成為了我們的一種習慣，以及看待事情的一種心態(tài)，在“抱怨的輪回”中，喪失了積極、樂觀、上進的心。慶幸的是，我讀了在這本書，讓考如何盡善盡美做好工作，而是整日抱怨，把大好的光陰和精力，在怠慢的蹉跎中白白浪費掉了。沒有人會因為喋喋不休的抱怨而獲得獎勵和提升。每個人無論職位高低，都應(yīng)當把自己的聰明才智在工作中充分展現(xiàn)出來。當你通過勤奮努力取得了成績、做出了貢獻的時候，也就是你受到肯定和重用、體現(xiàn)個人價值、享受工作快樂的時候。該書確實值得我們認真學習和領(lǐng)會，相信會讓你受益匪淺，甚至使你的命運得以改善，享受到工作和人生的快樂

簡介：醫(yī)院醫(yī)生讀時間管理心得體會為了不讓光陰虛度，我們讓自己從無所事事中擺脫出來，成為一個忙碌者，可并不是所有的忙碌都能帶來成就感。看了時間管理之后理解了一個現(xiàn)象高投入?yún)s不能帶來高回報，高效率也不意味著高收益。目標是時間管理的起點，比速度更重要的是前進的方向。它們就像是指南針，指向你應(yīng)該集中時間去做的事情。你的工作忙碌嗎完成一天的工作你會有成就感嗎書里說到“如果無法完成那些真正需要完成的任務(wù)，覺得有限的時間里有太多的工作，會讓你的職業(yè)生涯缺乏應(yīng)有的滿足感和成功，只會感受到更大的壓力?！睕]有為自己設(shè)立工作目標，哪怕像個陀螺一樣高速運轉(zhuǎn)，也不會享受到滿足感和成功?！澳繕藭r間行動”體系，三者相互影響，相互促進。提高效率降低浪費不是時間管理的最終目的，他們只是幫助達成目標的手段和方式。所以我們得先為自己確立目標。如何為自己確立合適目標結(jié)合自身實際情況，參考書本，為自己設(shè)置短期中期長期目標。這三個目標應(yīng)該是層層推進而不是互不相干的。建議仔細閱書后結(jié)合自身制定。目標也不是設(shè)置后就一成不變悶聲向前，情況發(fā)生變化后要再去思考它是不是還依然適合。柏拉圖說“不進行自省的人生是沒有價值的人生。”自

簡介：醫(yī)院醫(yī)患和諧征文醫(yī)生的人文精神在當今科技高速發(fā)展的時代，人作為經(jīng)濟的主體，發(fā)揮著越來越重要的作用。以人為本作為科學發(fā)展觀的最高價值取向，若要真正實現(xiàn)，人文精神就顯得尤為重要。人文精神一詞，源自西方，也可稱做“人文主義”。它是西方哲學在兩千多年探索的過程中，培養(yǎng)出來的一種精神，包涵三個元素，一即人性，主要精神就是尊重人，尤其尊重人作為一種精神存在的價值；理性，以科學的意義來說，人是有思想有頭腦的，能夠思考真理、追求真理；超越性，以宗教的意義來說，人是有靈魂的，可以追問、追求生命的意義。從某方面而言，它敘述了人們在探索未知世界過程中，不因前路迷茫而退卻，追求真理，積極進取，堅韌不拔的精神?，F(xiàn)代人文精神可以說是一種自由的人文精神，最基本的是摒棄了幾千年來封建社會對個人價值的漠視，把人看做宇宙間最高價值來尊重。人除了在自然界生存的自然規(guī)律之外，還是精神性的存在。人生所追求的不僅僅是三餐溫飽的外在條件，還應(yīng)該追求更高尚的人生意義。但這種自由的人文精神必須建立在有序的人文平臺上，是每個人都應(yīng)遵循的規(guī)則。在追求生命意義的過程中，人文精神能為自己，自己的行為樹立一個道德法則及目標，以此來約束并激勵自己。作為衛(wèi)生領(lǐng)域從業(yè)者，不論是醫(yī)務(wù)人員、行政人員或是技術(shù)人員，如果能時刻以人文精神要求自己，尊重人，尊重人的身體、尊重人的精神，在工作中，提高責任心，加強溝通技巧，改善服務(wù)態(tài)度，更加耐心、細致的服務(wù)于患者，以提高患者的認同感與依從性，醫(yī)患和諧定能實現(xiàn)

簡介：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員軍事訓練總結(jié)軍訓是現(xiàn)實角色轉(zhuǎn)變的起點，是加強醫(yī)務(wù)工作者組織紀律性，培養(yǎng)良好習慣、文明禮貌、合作意識、團隊意識、吃苦耐勞精神、國防觀念、意志品質(zhì)、自理能等極為重要的途徑和形式。XX醫(yī)院軍事訓練從XX年起就成為醫(yī)院企業(yè)文化的一部分。XXXX年XX月XX日，XX醫(yī)院今年的軍事訓練時間也如約而至，參加本次軍事訓練的職工是XXXX年新入職的年輕人，共有XX余人。以隊列動作、作風養(yǎng)成、整理內(nèi)務(wù)、軍事常識為主要軍訓內(nèi)容，圓滿完成了預定計劃，取得了顯著效果。1、醫(yī)院黨委牽頭，成立了以黨委書記為組長，分管副院領(lǐng)導為副組長，相關(guān)科室主任為組員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，分工明確，責任到人，為今年軍訓做了充分準備。2、嚴格要求，科學施訓。堅持嚴格要求、嚴格訓練，體現(xiàn)了軍訓的嚴肅性。同事們在自主能力、吃苦耐勞、團隊精神、服從命令、聽從指揮、積極配合能力明顯提高。3、這次軍訓我們科室主任率先垂范，各方面起到帶頭作用，分工明確，責任到人，安排周到，工作細致，態(tài)度認真。直接影響到新入職的同事。4、存在的不足。軍訓時間過短，取得的成果不能有效鞏固。醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員軍事訓練總結(jié)軍訓是現(xiàn)實角色轉(zhuǎn)變的起點，是加強醫(yī)務(wù)工作者組織紀律性，培養(yǎng)良好習慣、文明禮貌、合作意識、團隊意識、吃苦耐勞精神、國防觀念、意志品質(zhì)、自理能等極為重要的途徑和形式。XX醫(yī)院軍事訓練從XX年起就成為醫(yī)院企業(yè)文化的一部分。XXXX年XX月XX日，XX醫(yī)院今年的軍事訓練時間也如約而至，參加本次軍事訓練的職工是XXXX年新入職的年輕人，共有XX余人。以隊列動作、作風養(yǎng)成、整理內(nèi)務(wù)、軍事常識為主要軍訓內(nèi)容，圓滿完成了預定計劃，取得了顯著效果。1、醫(yī)院黨委牽頭，成立了以黨委書記為組長，分管副院領(lǐng)導為副組長，相關(guān)科室主任為組員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，分工明確，責任到人，為今年軍訓做了充分準備。2、嚴格要求，科學施訓。堅持嚴格要求、嚴格訓練，體現(xiàn)了軍訓的嚴肅性。同事們在自主能力、吃苦耐勞、團隊精神、服從命令、聽從指揮、積極配合能力明顯提高。3、這次軍訓我們科室主任率先垂范，各方面起到帶頭作用，分工明確，責任到人，安排周到，工作細致，態(tài)度認真。直接影響到新入職的同事。4、存在的不足。軍訓時間過短，取得的成果不能有效鞏固。

簡介：醫(yī)院內(nèi)科主任離院感言醫(yī)院內(nèi)科主任離院感言難舍難舍XXXX醫(yī)院醫(yī)院1990年6月，我從南華大學醫(yī)學系臨床醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，分配到XX市第二人民醫(yī)院。時至今日，我已在XX這塊善卷寶地工作生活了近20年，其間雖有幾次調(diào)動機會，均因難舍這塊留下了青春與汗水的熱土而未成行。這次真的要離開了，又正值醫(yī)院建院50周年，不禁感慨萬千，許多往事就如昨日再次浮現(xiàn)在眼前。記得剛到醫(yī)院時，原本想從事外科臨床工作，但醫(yī)院根據(jù)當時工作需要，安排我在傳染科工作，起初有些情緒，工作不很安心，當時的傳染科湯偉立主任、徐厚章主任、范菊和老師多次找我談心，幫我解決工作和生活上的困難，最后使我安下心來。湯主任還積極聯(lián)系和安排我到湘雅醫(yī)院進修學習，使我的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平逐步提高。1994年醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院時，我被調(diào)到了醫(yī)務(wù)科，負責三基理論知識培訓等工作，吳開正科長對我也非常關(guān)心和信任，后來還推薦我去質(zhì)控辦負責了一段時間。1997年11月我被安排到內(nèi)科，得到了XXX院長、XXX主任、XXX主任、XXX主任等許多同志在生活和工作上的幫助和教導。工作期間，醫(yī)院給了我許多榮譽，先后多次被評為醫(yī)院先進工作者、先進黨員。如今想來，我只是做了一些微不足道的本職工作，感到受之有愧。2004年10月，醫(yī)院任命我為內(nèi)科主任，當時感到擔子很重不愿接受，在許多同志的鼓勵下，還是走上了崗位。礎(chǔ)。時光飛逝，20年來，我因呼吸著XX醫(yī)院院的清新空氣、吮食著XX醫(yī)院的豐潤乳汁而逐步成長，卻在建院50周年之際，因諸多原因?qū)㈦x開這塊我深深摯愛的熱土，我真的依依不舍。這里的山，這里的水，這里的人，這里的物，無一不烙印在我的心靈深處。XX醫(yī)院20年，是我生命中最精彩的華章。我相信，在以張勇院長、吳海燕書記為核心的醫(yī)院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全體XX醫(yī)院人一定會秉承“真誠、仁愛、精業(yè)”的院訓，為XX市第二人民醫(yī)院的發(fā)展描繪出更美更絢麗的藍圖。遠在他鄉(xiāng)的我會時時刻刻默默注視著這幅藍圖的實現(xiàn)。XX醫(yī)院，我永遠的牽掛。

簡介：醫(yī)院關(guān)于第三方患者滿意度測評結(jié)果應(yīng)用管理暫行規(guī)定醫(yī)院關(guān)于第三方患者滿意度測評結(jié)果應(yīng)用管理暫行規(guī)定為持續(xù)改進我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、提升醫(yī)院管理水平，進一步提升患者對醫(yī)院各項工作的滿意度，我院2014年引進了第三方進行患者滿意度測評，現(xiàn)對測評結(jié)果應(yīng)用暫行規(guī)定如下一、成立滿意度測評結(jié)果應(yīng)用管理領(lǐng)導小組一、成立滿意度測評結(jié)果應(yīng)用管理領(lǐng)導小組組長副組長成員各總支書記及職能科室負責人領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察辦公室，負責第三方滿意度測評結(jié)果應(yīng)用管理的日常工作，主任由黃霞兼任。二、第三方滿意度測評結(jié)果應(yīng)用的工作程序二、第三方滿意度測評結(jié)果應(yīng)用的工作程序每季度將第三方滿意度調(diào)查后出具的醫(yī)院患者滿意度測評分析報告向分管院領(lǐng)導匯報，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后，由紀監(jiān)辦負責人以PPT形式在院周會上進行講評，并掛醫(yī)院網(wǎng)站向全院職工公示。每季度對患者提出的意見建議及科室不達標的項目進行匯總，整理成“滿意度測評情況整改抄告單”反饋至相關(guān)科室和職能部門，有關(guān)部門在規(guī)定時間內(nèi)制定整改措施，認真進行整改，紀監(jiān)辦負責整改措施的監(jiān)督落實和效果評價。三、測評結(jié)果的獎懲措施三、測評結(jié)果的獎懲措施（一）獎勵措施

簡介：醫(yī)院兒科護士“最美護士”獲獎感言醫(yī)院兒科護士“最美護士”獲獎感言點亮心燈點亮心燈奉獻最美奉獻最美我自2007年畢業(yè)至今，一直從事臨床護理工作。7年來，一直恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格遵守各項規(guī)章制度，熟練掌握各項常規(guī)護理和操作規(guī)程心電監(jiān)護使用、動靜脈同步換血、腋靜脈穿刺、橈動脈穿刺等等等等。工作中，我以愛心、細心、耐心、責任心竭誠服務(wù)患者，無一例醫(yī)療糾紛發(fā)生，深受患兒家屬的好評。在護理工作的日日夜夜，我始終堅持自己的信念“護理工作雖然平凡，然而，我要用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的信心?！?014年元旦，北風凜冽，雪花飛舞，我科接到來自沭陽醫(yī)院的求助電話，一個27周的早產(chǎn)兒急需轉(zhuǎn)運到我院救治。當時，護士長把這個緊急轉(zhuǎn)運的任務(wù)交給了我，雖然外面風大雪大，但我仍然以最快的速度趕到了醫(yī)院，準備好呼吸囊、氣管插管、腎上腺素等急救物品藥品，和轉(zhuǎn)運醫(yī)生帶著心電監(jiān)護儀、氧氣筒、保溫箱等搶救設(shè)備，不顧天冷路滑，在第一時間趕到了當?shù)蒯t(yī)院并成功及時地將這個不足1公斤的早產(chǎn)兒轉(zhuǎn)到了我院?；純何蹦芰O差，于是，我就每天用針管一點一點地喂養(yǎng)，從05毫升奶開始漸漸增加，經(jīng)過34個日日夜夜的治療與精心護理，這個出生時面色青紫、口吐白沫、全身冰涼、枯瘦如柴的小東西日漸好轉(zhuǎn)，體重長到了21公斤，而且未發(fā)生護理作崗位，和同事們并肩作戰(zhàn)。沒有抱怨，沒有不滿，我只希望可以憑借自己的小小力量多挽救一名患兒的生命，希望更多的患兒，健康快樂地回到父母的懷抱當一個個患兒痊愈出院，家長露出欣慰的笑容時，我感到很幸福，我愛護理工作，愛“白衣天使’這個神圣的稱號

簡介：1醫(yī)院保衛(wèi)科消防組職工“好職工”醫(yī)院安全的“守護神”全院662個監(jiān)控攝像頭、100個巡更點、73個紅外報警探頭的分布情況及其刻錄所在硬盤路徑他都了然于胸，他真正做到了干一行愛一行精一行，他就是我院保衛(wèi)科消防組的XXX。XXX給人的第一印象是個沉穩(wěn)敦厚話語不多的人，可要從對消防知識、消防設(shè)備掌握的嫻熟程度來說，整個保衛(wèi)科都無人能及。無論是消防設(shè)備發(fā)生了故障，還是線路出現(xiàn)了問題，別人解決不了的時候一般都會找他幫忙。XXX不光有對消防知識的孜孜以求刻苦鉆研，更有一個共產(chǎn)黨員對事業(yè)的盡心盡職。他每天要對醫(yī)院的3棟高層建筑，15棟普通樓房，還有氧氣間、木工房、油鍋爐房等消防高風險處進行4次例行巡查，一天下來要走近十公里路，上下樓梯近千級。消防巡視員這份工作不僅勞動強度大，對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責任心也有很嚴格的要求。排查火險隱患來不得半點馬虎大意，必須做到一絲不茍、明察秋毫，如果稍有閃失就會釀成大禍，造成無法彌補的損失。每天巡查下來回到消防監(jiān)控室，XXX本可以稍作休息，可他總是習慣和值班室人員一起緊盯監(jiān)控視頻，目不暇接地對幾十個畫面進行甄別。近幾年，醫(yī)院規(guī)模擴大、病區(qū)床位數(shù)增多、就診住院病人大幅度增加，隨之而2來的是醫(yī)院內(nèi)各種突發(fā)事件、失竊案件也時有發(fā)生。XXX一旦在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員，就熟練地操控起監(jiān)控視頻跟蹤，然后通知保衛(wèi)科其他同事準備守株待兔，一旦小偷在病區(qū)偷竊得手準備離開時，就將其當場抓住，人贓并獲。僅去年一年，XXX就用他的高科技設(shè)備協(xié)助同事抓住了三撥盜賊。梅花香自苦寒來，XXX利用現(xiàn)代科技手段屢次抓獲犯罪嫌疑人，靠的不是運氣，而是扎實的基本功和甘于奉獻的敬業(yè)精神。作為保衛(wèi)科的消防一線職工，他時刻牢記職責，愛業(yè)敬崗，不辱使命，他無愧為是一名退伍軍人、一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

簡介：醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理下沉工作小結(jié)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理下沉工作小結(jié)以社會新需求為導向，延伸提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)下沉，為社區(qū)護士提供專業(yè)指導和幫助，實現(xiàn)資源互通共享，XX醫(yī)院與XX區(qū)衛(wèi)健局組織了一次社區(qū)護士崗位技能培訓。此次培訓有來自轄區(qū)內(nèi)56名護士參加，區(qū)衛(wèi)計局工會XX指出通過這次護理崗位技能訓練為切入點，強化基礎(chǔ)理論和基本操作技能，提升護理專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)素質(zhì)、人文素養(yǎng)以及溝通能力，將以病人為中心的服務(wù)理念融入到操作訓練中，有效促進護理質(zhì)量提升。同時動員全系統(tǒng)廣大護理人員積極參與XX市衛(wèi)健局舉辦的護士崗位技能競賽。XX醫(yī)院作為區(qū)域護聯(lián)體的中心醫(yī)院，承擔著為區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供技術(shù)和管理理念優(yōu)化的責任。醫(yī)院副院長鄧建妹親自走訪了區(qū)內(nèi)各衛(wèi)生服務(wù)中心并將發(fā)現(xiàn)的問題認真整理，針對發(fā)現(xiàn)的問題提供了一系列切實可行的解決方法，通過PPT的形式一一呈現(xiàn)出來。她還強調(diào)了護理管理的重要性，指出科學的管理和規(guī)范化操作是避免安全隱患的重要措施。在操作培訓方面，XX醫(yī)院精心挑選了4位技術(shù)操作規(guī)范、溝通和應(yīng)急能力強、注重人文關(guān)懷的護士長進行心肺復蘇、密閉式靜脈輸液、皮內(nèi)注射、穿脫隔離衣的操作示教。培訓會上XX院長還為此次培訓進行了理論的講解，希望通過理論融入操作培訓各位學員能夠獲益良多。培訓過程中，培訓老師針對護理人員日常開展的護理操作誤區(qū)進行了糾正、規(guī)范和鞏固，并與學員進行了溝通交流、答疑解惑。通過這次崗位技能培訓，使社區(qū)護士的操作更加規(guī)范，能更好的為病人服務(wù)。

簡介：醫(yī)院五十周年院慶征文醫(yī)院五十周年院慶征文精靈的旋律精靈的旋律團結(jié)就是力量、眾人劃槳開大船等類似勵志的歌曲，我想大家早已耳熟能詳了吧是的，就在我們?nèi)w醫(yī)護人員在醫(yī)院領(lǐng)導的正確指揮下共同耕耘的無數(shù)個日日夜夜里，我們迎來了XX市第二人民醫(yī)院建院五十周年的華誕，這是驕傲的一刻、這是難忘的一刻，這是所有XX醫(yī)院人辛酸與喜悅的見證、這是常XX醫(yī)院日趨輝煌，走向成熟的里程碑。然而，在這華麗的樂章背后，還有著一群精靈們在釋放著自己的青春、演繹著自己的精彩、奉獻著自己的力量。我們就是今年新招聘入院的精靈們，前輩稱我們是醫(yī)院的新鮮血液，那我們愿帶著生存的養(yǎng)料和活躍的動力來壯大醫(yī)院的醫(yī)護隊伍，來灌注一片新的生機。有人曾說過“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！奔热蛔o士演繹著人生生死死的重要角色，既然我們選擇了“三分治療、七分護理”這行，那我們就要把愛心、細心、耐心和責任心播散在堅定的護理生涯中。目前，我市乃是全球正處于一個非常時期抗擊甲型H1N1時期，我院設(shè)立了我市抗擊甲流的傳染病區(qū)，很多同事及前輩們成為了一線的醫(yī)護人員，可我遺憾著沒能與他們并肩作戰(zhàn)，在與之聯(lián)系中，他們訴說著辛苦，同時也暢談著感動。我失落著，沒能與之分擔這份特殊工作的辛酸；我羨慕著，沒能與之分享點點感動的瞬間，雖沒能加績，不僅僅是在發(fā)展中的里程碑，也是邁向下一個輝煌的基石，我們這群初長成的精靈們愿戴著天使的光環(huán)，肩負起救死扶傷的使命，為市XX醫(yī)院共創(chuàng)美好的明天而奮斗

簡介：醫(yī)院臨床危急值報告制度及流程為保證急危重癥患者的醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，做到醫(yī)技科室與臨床科室之間“危急值”結(jié)果的快速、準確、有效報送并及時處理，制定本制度。一、“危急值”定義是指當這種檢查結(jié)果出現(xiàn)時，表明患者可能正處于有生命危險的邊緣狀態(tài)，臨床醫(yī)生需要及時得到檢查信息，迅速給予患者有效的干預措施或治療，從而挽救患者生命，否則就有可能出現(xiàn)嚴重后果，失去最佳搶救機會。二、醫(yī)技科室應(yīng)當建立危急值項目表并制定危急界限值，對危急界限值項目表進行定期總結(jié)分析，修改、刪除或增加某些檢查項目，以適應(yīng)我院患者群體的需要。重點關(guān)注來自急診科、ICU等重癥病房、心內(nèi)科、產(chǎn)科等急危重癥病人比較集中病房的檢查項目。三、“危急值”報告程序（一）醫(yī)技科室工作人員發(fā)現(xiàn)“危急值”情況時，檢查（驗）者首先要確認儀器、設(shè)備是否正常，檢查過程和操作是否正確；核查檢查標本是否有錯，檢查項目質(zhì)控、定標、試劑是否正常，儀器傳輸是否有誤，需要抽血復查的，應(yīng)當及時通知臨床科室值班護士重新進行抽血復核。在確認檢查（驗）過程各環(huán)節(jié)無異常的情況下，需立即通過電話或信息系統(tǒng)通知臨床科室人員“危急值”結(jié)果，并在危急值報告記錄本上逐項做好“危急值”報告登記當事人的責任。

簡介：醫(yī)院發(fā)展黨員工作制度（新）醫(yī)院發(fā)展黨員工作制度（新）為嚴格黨員發(fā)展程序，完備發(fā)展手續(xù)，保證新黨員質(zhì)量，依據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合中心實際，特制定本制度。一、認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的“十六字”方針，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則和上級黨委發(fā)展黨員規(guī)定的程序，做到成熟一個，發(fā)展一個。二、黨支部在收到入黨申請書后，應(yīng)當在一個月內(nèi)派人同入黨申請人談話，了解基本情況。三、在入黨申請人中確定入黨積極分子，對其要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、宗旨等，端正入黨動機。四、黨支部應(yīng)指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)。五、支部要對入黨積極分子進行培訓，并選派比較成熟的入黨積極分子，參加醫(yī)院入黨積極分子相關(guān)培訓。六、要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，方可列為發(fā)展對象。七、接收新黨員，必須嚴格按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則規(guī)定的程序辦理，在聽取黨支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，報請醫(yī)院黨委進行預審，經(jīng)醫(yī)院黨委預審同意后，領(lǐng)取入黨志愿書，并指導其填寫。八、召開支部黨員大會討論，采取無記名投票方式表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的半數(shù)才視為通過。九、預備黨員預備期為一年。預備期內(nèi)，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎(chǔ)上，作出能否按期轉(zhuǎn)為正式黨員的決議，并報醫(yī)院審批。十、發(fā)展黨員過程要公開透明，接受監(jiān)督。

簡介：醫(yī)院醫(yī)師節(jié)“我身邊的好醫(yī)生”征文記泌尿外科主任最近XX市開展了XX好人評選活動，敬業(yè)奉獻好人XXX就是我們的主任,我們以他為榮。在無影燈下，他以靈巧雙手讓千百位患者解除痛苦、重獲健康；在患者面前，他以人文情懷關(guān)愛羸弱的身體、撫慰孤寂的心靈。雖然歲月蒼老了他的容顏，風霜微白了他的兩鬢，卻改變不了他愛心仁術(shù)的堅毅品質(zhì)和救死扶傷的崇高追求。這段話描述的，正是對我身邊的這位XXX主任工作和為人的真實寫照。在工作中，他是一位嚴厲的師長，每次手術(shù)、研討、巡視，他都以嚴肅的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、嚴格的工作標準來影響和帶動大家，其他醫(yī)務(wù)人員無不對他心生敬畏，但我們能理解，因為我們知道，為了患者的健康，為了提高科室的醫(yī)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，他需要這么做。在生活上，他是我們親切的家長。記得我初到泌尿外科的早上，交班時，眼尖的胡主任一眼就在人群中看見了我這個挺著6個月身孕肚子卻又陌生的臉，交完班立馬就關(guān)心的說，“喲，是個大肚子么，護士長你要多照顧照顧啊”，就是這么簡單的一句話讓我感受到了領(lǐng)導的關(guān)愛、科室的溫暖，使我較快地融入了集體，適應(yīng)了環(huán)境。每次科室里有誰生病了，或者家里有事，他都第一個噓寒問暖，關(guān)心體恤，有一次周末，科室值班醫(yī)生正好家里有急事，早上沒人查房了，胡主任知道情況后，主動犧牲自己的休息時間，早早地就來到醫(yī)院查房，然后開醫(yī)囑，給病人傷口換藥一直忙到中午才回家?？剖医M織的集體活動，他都主動參加，每年的護士節(jié)，他都要自掏腰包犒勞我們護士姐妹，大家都說，下了手術(shù)臺的XXX主任真的很親切，很隨和，在他的帶動下，泌尿外科儼然成了一個團結(jié)和諧的大家庭。胡主任常說的這句話“有時治愈，常常緩解，總是安慰?！遍_始我們還不是很理解，但是他不斷的踐行，無言的身教，讓我們逐漸明白其中的真諦，我們也學著像他那樣，用自己的愛心和仁術(shù)，不斷提升自己的服務(wù)質(zhì)量。