簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯120212021年度關(guān)于行政部的工作總結(jié)年度關(guān)于行政部的工作總結(jié)2021年度關(guān)于行政部的工作總結(jié)撰寫人___________日期___________2021年度關(guān)于行政部的工作總結(jié)__年，我的工作得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心支持，以及全院同事的積極協(xié)同與幫忙，在此表示感謝。過去一年中，我立足本職，扎實(shí)工作，嚴(yán)格遵守設(shè)計(jì)院相關(guān)制度和規(guī)定，對(duì)照既定的工作計(jì)劃和內(nèi)容，積極跟進(jìn)落實(shí)，對(duì)比順利地完成了自己所承受的工作任務(wù)，并取得了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)做如下總結(jié)1、工程管理部在__年工作中，對(duì)各設(shè)計(jì)工程繼續(xù)實(shí)行動(dòng)態(tài)（范本）的全過程質(zhì)量和本金操縱管理。嚴(yán)格按院質(zhì)量管理體系文件要求，對(duì)所有工程包括設(shè)計(jì)室和外部合作的生產(chǎn)的全過程舉行檢查和督促，確保工程進(jìn)展順利，設(shè)計(jì)成果達(dá)到業(yè)主的要求，成為顧客滿意的產(chǎn)品。___、__年設(shè)計(jì)院逐步完善___機(jī)構(gòu)，成立了總工辦。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)安排目前暫由我開展相關(guān)工作。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)___相關(guān)各專業(yè)專家對(duì)工程設(shè)計(jì)成果舉行全過程技術(shù)質(zhì)量___管理，要求所有工程包括設(shè)計(jì)室和外部合作的務(wù)必通過院總工辦___的技術(shù)___，設(shè)計(jì)成果才能蓋章放行，以確保設(shè)計(jì)質(zhì)量，十分是對(duì)外部合作單位的設(shè)計(jì)工程近___個(gè)左右加大了管理力度，專家提前介入，有重點(diǎn)舉行___，避本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3作和生活中給予我關(guān)心和幫忙的所有領(lǐng)導(dǎo)和同事再一次表示深深的感謝。范文僅供參考感謝瀏覽

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯120212021年度文化市場行政執(zhí)法專項(xiàng)工作總結(jié)年度文化市場行政執(zhí)法專項(xiàng)工作總結(jié)文廣局2021年度文化市場行政執(zhí)法專項(xiàng)工作總結(jié)今年以來，我縣文化市場管理工作在區(qū)、市、縣黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心支持下，在文化市場管理方面，全面實(shí)行了行政執(zhí)法責(zé)任制，大力推進(jìn)依法行政，堅(jiān)持文明執(zhí)法，專心履行行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷提高了行政執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，分層次、有重點(diǎn)地開展了一系列法制宣傳教育活動(dòng)，制定并實(shí)行了一系列廉政監(jiān)視制度，建立了內(nèi)部監(jiān)視制約機(jī)制，保證了各項(xiàng)法律法規(guī)的正確實(shí)施，使全縣文化市場管理工作正朝著規(guī)范化、法制化的軌道昌盛、健康、有序地發(fā)展。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，專心實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，舉行目標(biāo)量化分解。多年來，我們始終把文化市場管理納入全局工作的重要議事日程，當(dāng)作重要內(nèi)容來抓。制定了文化市場行政執(zhí)法責(zé)任制、文化市場錯(cuò)案責(zé)任追究制度、以案釋法制度、舉報(bào)受理制度、日常巡查制度、重大案件集體探討制度、執(zhí)法評(píng)議考核制度等監(jiān)視制度，建立了行政執(zhí)法責(zé)任體系，全面實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，將責(zé)任層層分解到每個(gè)執(zhí)法人員，全部實(shí)行目標(biāo)量化分解，做到執(zhí)法目標(biāo)任務(wù)明確，責(zé)任分工概括，各負(fù)其職，賞罰明顯。本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3日志，設(shè)立了公告欄，公布了有關(guān)文化市場管理?xiàng)l例，工作職責(zé)等。成立了監(jiān)視考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了廉政舉報(bào)箱、評(píng)議箱，公布了舉報(bào)電話和電子郵箱，對(duì)群眾的舉報(bào)和上級(jí)轉(zhuǎn)來的舉報(bào)，要求立刻出動(dòng)執(zhí)法人員舉行查處，切實(shí)做到，有舉必查，有查必果。三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的思想道德教育和法律法規(guī)培訓(xùn)。為加強(qiáng)人員整體素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，促進(jìn)文明執(zhí)法，廉政建設(shè)。我們主要抓好每周二、周四上午的思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)法人員舉行法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)固樹立了立黨為公、執(zhí)法為民的觀念，強(qiáng)化自覺遵守憲法和法律的意識(shí)，更加熟練地把握了文化市場管理稽查工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了依法行政、依法辦事的才能和水平。積極選派人員加入文化部和區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)文化市場法律、法規(guī)和管理專業(yè)知識(shí)，使執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，穩(wěn)定了人員的思想，調(diào)動(dòng)了工作積極性，為完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了思想和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。四、狠抓文化市場管理，開展“掃黃打非〞集中行動(dòng)，保證我縣文化市場健康、昌盛、穩(wěn)定。為進(jìn)一步強(qiáng)化我縣文化市場管理工作，健全由各級(jí)宣傳部、文化、公安、工商等部門組成的各級(jí)“掃黃打非〞領(lǐng)

簡介：2020行政辦公室第一季度工作總結(jié)行政辦公室第一季度工作總結(jié)2020行政辦公室第一季度工作總結(jié)篇一XX年以來，行政辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及財(cái)務(wù)部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶著極強(qiáng)的責(zé)任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；按照乂乂年工作計(jì)劃及總體部署，我辦各項(xiàng)工作正有條不紊地展開，現(xiàn)將XX年第一季度工作實(shí)行小結(jié)，情況如下一、XX煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理在XXX經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與XX設(shè)計(jì)院XX分院就XX煤礦工業(yè)廣場用地事宜實(shí)行溝通，當(dāng)前設(shè)計(jì)院已按照縣國土資源局預(yù)審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，正式出圖，并實(shí)行下一步申報(bào)工作。二、公司權(quán)證年檢手續(xù)按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成XX年度XX、XX、XX、XX四個(gè)公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報(bào)工作，并順利通過網(wǎng)上預(yù)審，書面年審材料也已準(zhǔn)備完畢，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。三、XX廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)我辦已于XX年5月5日登報(bào)申明注銷，并在XX公司的經(jīng)營范圍中增加了“焦?fàn)t煤氣發(fā)電項(xiàng)目”，XX公司已能夠注銷，當(dāng)前財(cái)務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。四、車輛年審、保險(xiǎn)續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作二月份順利完成了新N33646、新N36061的年審工作，三月份順利完成了新N51580及新N13073的年審工作，并對(duì)新N33646實(shí)行全面維修及保養(yǎng)，新N36061、新N51580、新N13073全部更換機(jī)油，共完成維修工作4起，保險(xiǎn)續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車的八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔1、2月份重點(diǎn)實(shí)行了XX煤焦化及XX的檔案資料整理工作，3月份重點(diǎn)實(shí)行7XX、XX公司及黨、工會(huì)等檔案文件的整理工作；按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對(duì)以上四個(gè)公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料實(shí)行分類整理，力求做到收集齊全、嚴(yán)謹(jǐn)即時(shí)，共計(jì)整理圖紙100余份、批復(fù)文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標(biāo)簽，通過細(xì)化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了即時(shí)整理檔案的好習(xí)慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。九、考勤管理及食堂、后勤的管理通過制定嚴(yán)格的考勤管理制度及請(qǐng)假制度，考勤員每月對(duì)考勤儀數(shù)據(jù)實(shí)行認(rèn)真核對(duì)及匯總，考勤表逐級(jí)實(shí)行審批，保證了考勤秩序的有效管理；每月25號(hào)前由食堂核算員對(duì)食堂物資實(shí)行盤庫，每周制定詳細(xì)的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動(dòng)合同管理截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細(xì)，對(duì)于新增、減少的人員能即時(shí)實(shí)行申報(bào)及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不即時(shí)引起的勞資糾紛；共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理；對(duì)于合同到期員工及新入職員工能即時(shí)續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同，保證了公司的合法用工。十一、辦公用品的計(jì)劃制定及保管發(fā)放進(jìn)入XX年以來，基本上做到了每月實(shí)行一次辦公用品的計(jì)劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購，辦公用品由專人實(shí)行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺(tái)賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序。2020行政辦公室第一季度工作總結(jié)篇二

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1201X201X年人事行政助理工作總結(jié)年人事行政助理工作總結(jié)【2022最新】201X年人事行政助理工作總結(jié)WORD范文模板本文片面內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，本司不為其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有異議請(qǐng)實(shí)時(shí)聯(lián)系，本司將予以刪除本文為WORD格式，簡樸修改即可使用，推舉下載201X年人事行政助理工作總結(jié)XX年，XX公司在集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司全年工作思路和籌劃，有序的開展了各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將XX公司上半年人事工作總結(jié)及下半年主要工作籌劃匯報(bào)如下一、上半年工作處境1、積極做好培訓(xùn)根基工作，今年，XX公司按照集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的整體要求，結(jié)合目前XX公司實(shí)際，制定出XX年公司年度培訓(xùn)籌劃，并在今年上半年工作中逐步舉行開展實(shí)施一是模范入職培訓(xùn)工作，XX公司運(yùn)營4年以來，員工培訓(xùn)是對(duì)比弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和模范的培訓(xùn)籌劃和培訓(xùn)資料，XX年，公司從入職培訓(xùn)著手，模范入職本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1201201年行政審批黨建工作總結(jié)年行政審批黨建工作總結(jié)201年行政審批黨建工作總結(jié)201年是不平凡的一年，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動(dòng)制度化、常態(tài)化，十九大告成召開的一年，是我們中心管委會(huì)落實(shí)便民、模范、廉潔、高效、為民服務(wù)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍取得重大收獲的一年，我們行政服務(wù)中心管委會(huì)黨支部在縣委、縣政府、政府辦機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履職盡職，通過支部模范化創(chuàng)辦，落實(shí)三會(huì)一課，黨建與業(yè)務(wù)創(chuàng)辦融合，形成風(fēng)清氣正的黨員隊(duì)伍，務(wù)實(shí)爭創(chuàng)的空氣，各方面工作都取得了較大進(jìn)步。一、201年工作總結(jié)（一）抓學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)一是不斷提高對(duì)全面從嚴(yán)治黨的熟悉。通過支委會(huì)學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動(dòng)、學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡等多種學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了習(xí)近平重要講話、十九大精神、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，充分熟悉到全面從嚴(yán)治黨是四個(gè)全面戰(zhàn)略布局的保證，支部通過主體責(zé)任的落實(shí)推進(jìn)黨建工作，履行一崗雙責(zé)，不斷通過監(jiān)視責(zé)任的落實(shí)來推進(jìn)基層稅務(wù)分局支部的全面從嚴(yán)治黨工作。二是黨風(fēng)廉政教導(dǎo)常態(tài)化。深入學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)那么和紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例，不斷強(qiáng)化全體黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)觀念。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平和崗位才能逐步提升，黨員在本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3（三）強(qiáng)化管理，落實(shí)主體責(zé)任清單要求一是將黨建工作與隊(duì)伍創(chuàng)辦、班子創(chuàng)辦、窗口業(yè)務(wù)相結(jié)合，提高工作效能。中心管委會(huì)年度工作籌劃中突出黨建工作；在傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、布置中心管委會(huì)工作時(shí)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)布置，明確責(zé)任人與完成時(shí)限。二是支委分工負(fù)責(zé)。將支部責(zé)任清單事項(xiàng)分解到人，組織落實(shí)、教導(dǎo)引導(dǎo)、日常管理、監(jiān)視檢查各有側(cè)重，并對(duì)支部書記責(zé)任清單舉行學(xué)習(xí)，由黨員對(duì)支部書記履行責(zé)任處境舉行監(jiān)視。三是落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化日常管理監(jiān)視。在思想和行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹上級(jí)重大決策部署，把規(guī)章制度遵守作為合格黨員根本要求。四是落實(shí)“三會(huì)一課”。每月一次支委會(huì)、一次黨課，每季一次黨員大會(huì)，以模范的形式落實(shí)模范的內(nèi)容，并利用微信平臺(tái)開展黨員教導(dǎo)。二、存在問題回想過去，中心在黨建工作方面，雖然取得了一些的勞績，但也存在缺乏的地方，對(duì)黨建“體檢”中遇到的問題已第一時(shí)間研究整改到位，現(xiàn)還存在一下幾點(diǎn)問題（一）黨員滾動(dòng)性相對(duì)較大行政服務(wù)中心窗口工作人員均由同級(jí)具有行政審批服務(wù)職能的部門指派工作人員進(jìn)駐，其人事、工資關(guān)系依舊留存在原單位，有的部門采取輪崗，造成黨員滾動(dòng)性大，層次素質(zhì)參差不齊。

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1201201年公司行政辦公室綜合工作總結(jié)年公司行政辦公室綜合工作總結(jié)201年，辦公室發(fā)生了很大變化，人員變動(dòng)頻繁，各項(xiàng)工作千頭萬緒，但我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的扶助指導(dǎo)和各部門的大力支持合作下，圍繞部門工作重點(diǎn)，承上啟下，在人事、行政、消防安好、衛(wèi)生、后勤保障等方面專心履行職責(zé)，積極推進(jìn)，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、各項(xiàng)工作開展完成處境（一）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康三個(gè)體系認(rèn)證工作三個(gè)體系認(rèn)證工作是公司1718年度最重要的工作之一，公司領(lǐng)導(dǎo)交派由辦公室主持協(xié)調(diào)各部門共同完成，經(jīng)過辦公室工作人員辛勤工作，指導(dǎo)、合作各部門完成了認(rèn)證所需各項(xiàng)文件的編寫，對(duì)沒有達(dá)成體系標(biāo)準(zhǔn)要求的工作舉行了校正與補(bǔ)充，于18年2月通過了SGS審核，取得了認(rèn)證證書，為公司模范化質(zhì)量管理奠定了根基。（二）人力資源工作201年辦公室人事管理人員頻頻發(fā)生變動(dòng)，給雇用工作造成了影響。201年在58同城、智聯(lián)雇用、微信群及本地的一些影響較大的廣告報(bào)刊發(fā)布了86次雇用信息，面試74人，錄用27人，根本保證了公司需求；按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)片面符合條件的員工簽訂了勞動(dòng)合同并備案，對(duì)離職人員按規(guī)定履行了相關(guān)手續(xù)，完成了養(yǎng)老等五險(xiǎn)按月申報(bào)交納工作。本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3一對(duì)公司車輛舉行調(diào)配，經(jīng)過努力，保證了公司各部門及惠祥實(shí)業(yè)下屬其他兄弟單位的用車任務(wù)。同時(shí)辦公室對(duì)司機(jī)加強(qiáng)了安好教導(dǎo)，要求定期對(duì)車輛舉行檢查和年檢，察覺問題實(shí)時(shí)處理，全年沒有發(fā)生交通安好事故。6、協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門完成了補(bǔ)水箱修補(bǔ)、門窗修理、管道破碎修理、車間及辦公樓漏水處理、化糞池清理、暖氣管道清理等工作。（四）行政文秘工作1．201年，辦公室輔助公司領(lǐng)導(dǎo)從安好、衛(wèi)生、考勤、廠紀(jì)廠規(guī)、倉庫管理、車間定額管理等制度方面舉行了模范，制定了9項(xiàng)制度并實(shí)施；從執(zhí)行處境看，安好衛(wèi)生、考勤及請(qǐng)銷假制度執(zhí)行的對(duì)比好，獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位，其他制度由于實(shí)行的時(shí)間較短，還需再實(shí)施一段時(shí)間才能看出效果。2．對(duì)需要年審或新辦的證件實(shí)時(shí)促使及處理，年內(nèi)續(xù)展了公司商標(biāo)、新辦了衛(wèi)生許可證、安好管理員證、天車設(shè)備證及操作證、壓力容器操作證等。3．完成了公司及單絲相關(guān)工程申報(bào)和補(bǔ)助資金申請(qǐng)工作，年內(nèi)共申請(qǐng)落實(shí)市縣各項(xiàng)補(bǔ)助資金650余萬元。4、一年來，辦公室完成了一些大小會(huì)議的組織和服務(wù)工作，在會(huì)議過程中沒有展現(xiàn)失誤。在年初實(shí)業(yè)公司的年慶活動(dòng)中，辦公室人員全部參與會(huì)務(wù)工作，保證了會(huì)議的順

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯11414人力資源管理團(tuán)課活動(dòng)新聞稿人力資源管理團(tuán)課活動(dòng)新聞稿管理系14級(jí)人力資源管理團(tuán)支部團(tuán)課活動(dòng)一、主題樂由心生二、形式視頻表示、語言講解、學(xué)識(shí)競答、歌曲表演、照片留念三、時(shí)間2022年3月12日13001500四、地點(diǎn)教學(xué)樓A202五、活動(dòng)目的此次團(tuán)課活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們保持樂觀的心態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí)和生活上的困難。六、本次主題團(tuán)課新聞稿樂由心生積極向上管理系2022級(jí)人力資源管理本科班開展主題團(tuán)課3月12日下午，2022級(jí)管理系人力資源管理本科班團(tuán)支部在教學(xué)樓A202開展了題為“樂由心生”的主題團(tuán)課。此次活動(dòng)由2022級(jí)人力資源管理本科班團(tuán)支部組織計(jì)劃并由團(tuán)支書主持，加入此次團(tuán)課的有該班的51名同學(xué)。首先主持人以PPT的形式向同學(xué)表示此次團(tuán)課內(nèi)容，宣布團(tuán)課的開頭。期間舉行了趣味吐槽的小嬉戲。同學(xué)們都積極參與到嬉戲中去，現(xiàn)場氣氛活躍。結(jié)果，在共青團(tuán)之歌大合唱中終止了本次的團(tuán)課。喜悅，一種心的境界，超越了世俗的平凡，能將煩擾淡化，憂愁消散。真正的喜悅那么如此，擁有非凡的氣力。但，你何必苦苦尋覓，由于，喜悅由心生。本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3一種最寧靜、最無邪的狀態(tài)，拋棄雜念，這時(shí)你就會(huì)察覺，猛然，有一種說不出的喜悅由心而生。喜悅，既看不見，又摸不著，它需要你精心去體會(huì)，去感受，去探索那份純潔無邪的喜悅。擁有一顆恬靜淡泊的心，拋棄名利，放下榮耀，精心去感受那份氣質(zhì)屬于你的由心生的喜悅吧

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯11212秋西方行政制度作業(yè)秋西方行政制度作業(yè)512秋西方行政制度作業(yè)5_0006試卷總分100測試時(shí)間一、單項(xiàng)選擇題（共10道試題，共20分。）1采用委員會(huì)元首制的國家是（C）。A英國B荷蘭C瑞士聯(lián)邦D比利時(shí)2日本選舉制度中，年滿（B）周歲的日本國民才有資格作為眾議院議員的候選人資格。A20B25C30D353中國近代革新主義的思想家（D）首次使用“憲法”一詞。A朱熹B王守仁C王安石D鄭觀應(yīng)4（A）是美國聯(lián)邦政府中成立最早、地位最高的部。A國務(wù)院B國防部C財(cái)政部D司法部5國家的實(shí)權(quán)掌管在議會(huì)多數(shù)和內(nèi)閣手中，君主只有形式上的權(quán)力，這是（D）。A二元君主制B議會(huì)共和制C總統(tǒng)共和制D議會(huì)君主制6現(xiàn)今唯一實(shí)行委員共和制的國家是（C）。本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯33政黨的特征有（ABCDE）。A有自己的政治綱領(lǐng)B階級(jí)性C有明確的政治目標(biāo)D有相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)E有組織紀(jì)律性4西方國家中，以下哪些國家議會(huì)實(shí)行兩院制。（ABCE）A美國B英國C法國D丹麥E荷蘭5法國法律規(guī)定，參議員候選人應(yīng)得志以下條件（ACE）。A年滿35周歲B年滿40周歲C具有選民資格D有自己的居處E交兩千法郎保證金6以下西方國家中，實(shí)行兩黨制的國家有（ABE）。A美國B加拿大C日本D意大利E英國7日本體制內(nèi)政黨主要有（ABCDE）。A自由民主黨B社會(huì)黨C公明黨D民社黨E共產(chǎn)黨8法國總理的職權(quán)有（ACDE）。A人事任命權(quán)B執(zhí)行法律權(quán)C對(duì)國防負(fù)有責(zé)任D條例、規(guī)章制定權(quán)及發(fā)布命令權(quán)E領(lǐng)導(dǎo)政府活動(dòng)，

簡介：甘肅電大行政管理（?？疲I(yè)畢業(yè)論文論文標(biāo)題行政系統(tǒng)與行政環(huán)境研究分校工作站嘉峪關(guān)分校班級(jí)10春行政管理班姓名陸雪梅學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師唐石涌目錄摘要1論緒1行政系統(tǒng)與行政環(huán)境1行政系統(tǒng)1行政環(huán)境2行政系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系2行政環(huán)境制約和影響著行政系統(tǒng)的運(yùn)作及其變革2行政系統(tǒng)在適應(yīng)環(huán)境的同時(shí)能動(dòng)地利用和改造著行政環(huán)境3行政系統(tǒng)與環(huán)境的互動(dòng)4結(jié)論5參考文獻(xiàn)5

簡介：行政職系行政管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)（第X版）XXXXXXXXXXXXXX年XX月前臺(tái)接待日常事務(wù)三、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍行政專業(yè)四、標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別共設(shè)五個(gè)級(jí)別，分別為五級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（初做者）、四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（有經(jīng)驗(yàn)者）、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（骨干）、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（專家）、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（權(quán)威）,對(duì)應(yīng)崗位的職級(jí)分別為對(duì)應(yīng)崗位的職級(jí)分別為行政文員（專員三級(jí)）、行政專員（專員二級(jí)）、行政專員（專員一級(jí)）、行政主管（主管二級(jí)）、行政主管（主管一級(jí)）五、標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)本標(biāo)準(zhǔn)包括級(jí)別角色定位、基本條件、必備知識(shí)、行為標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。第二局部級(jí)別角色定位和基本條件六、級(jí)別角色定位級(jí)別角色定位即關(guān)于各級(jí)別可承當(dāng)角色的描述，包括掌握本領(lǐng)域內(nèi)知識(shí)技能的寬度和深度能夠解決問題的范圍和難度，在本領(lǐng)域內(nèi)的地位，能夠承當(dāng)?shù)穆氊?zé)。層級(jí)職級(jí)角色描述五級(jí)行政文員（二級(jí)）了解行政領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，在上級(jí)指導(dǎo)下能完成文件收發(fā)、打印、會(huì)議服務(wù)和一般性客人來訪的接待引導(dǎo)工作。3/9

簡介：行政事業(yè)單位合同業(yè)務(wù)控制流程圖一、工作步驟示意圖合同業(yè)務(wù)梳理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作流程查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制設(shè)計(jì)制度建設(shè)了解合同業(yè)務(wù)的管理結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)的主要環(huán)節(jié)合同訂立合同履行合同登記與歸檔二、工作流程圖合同調(diào)查合同結(jié)算合同履行合同簽署合同文本擬定合同談判合同審核合同登記合同解除合同補(bǔ)充和變更合同驗(yàn)收未通過（二）合同履行階段流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要防控措施責(zé)任主體合同履行情況監(jiān)控發(fā)現(xiàn)合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)不采取措施，合同糾紛處理不當(dāng)致使國家利益受損1、明確相關(guān)責(zé)任人在合同履行過程中的責(zé)任；2、建立合同履行定期調(diào)查制度，檢查分析合同履行情況及效果，敦促對(duì)方積極履行合同；3、制定應(yīng)急預(yù)案，對(duì)無法繼續(xù)履行的合同，及時(shí)采取措施，降低損失。合同業(yè)務(wù)履行部門，合同歸口管理部門合同履行監(jiān)督審查不按照規(guī)定的程序辦理合同的變更、解除等程序，單位利益受損建立合同履行監(jiān)督審查制度1、合同補(bǔ)充、變更及解除需按規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和審查。2、以書面形式變更和解除合同；3、對(duì)造成的損失，及時(shí)提出索賠。合同業(yè)務(wù)履行部門，合同業(yè)務(wù)歸口管理部門合同履行合同價(jià)款支付未按照合同規(guī)定的期限、金額和方式付款，可能導(dǎo)致單位經(jīng)濟(jì)利益遭受損失或面臨訴訟的風(fēng)險(xiǎn)1、建立合同管理信息系統(tǒng)，跟蹤合同履行情況，在臨近結(jié)算期限的合理時(shí)間提示財(cái)會(huì)部門進(jìn)行資金結(jié)算提示；2、合同承辦人員及時(shí)收集憑證資料，經(jīng)審批后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交財(cái)會(huì)部門辦理結(jié)算；3、財(cái)會(huì)部門對(duì)合同條款和經(jīng)審批的結(jié)算申請(qǐng)資料進(jìn)行審核；4、未按合同條款履約或應(yīng)簽訂書面合同而未簽訂的，財(cái)會(huì)部門在付款之前向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；5、財(cái)會(huì)部門應(yīng)當(dāng)定期合同歸口管理部門，財(cái)會(huì)部門

簡介：免責(zé)聲明圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第1頁共4頁淺談健全司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系的具體措淺談健全司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系的具體措施加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)善作為淺談健全司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系的具體措施黨的十八屆三中全會(huì)通過的中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定和四中全會(huì)通過的中央中共關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定提出，建立符合職業(yè)特點(diǎn)的司法人員管理制度，完善司法人員分類管理制度，十八大以來，司法行政系統(tǒng)完善了司法行政隊(duì)伍公務(wù)員工資待遇保障體系，通過調(diào)研了解，在司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系施行過程中，還存在如司法行政隊(duì)伍中事業(yè)單位人員同工不同酬和司法行政隊(duì)伍留不住公益性崗位人員、臨聘人員等現(xiàn)象，針對(duì)司法行政隊(duì)伍職業(yè)保障體系不夠完善的問題，可以從以下幾個(gè)方面著力一、提高工資福利，保持司法行政隊(duì)伍穩(wěn)定1事業(yè)單位人員。由于司法行政隊(duì)伍混編混崗使用事業(yè)單位人員情況較為嚴(yán)重，從事法律援助、法律服務(wù)等公益服務(wù)的事業(yè)單位人員在司法行政隊(duì)伍中不僅要負(fù)責(zé)公益服務(wù)還承擔(dān)了許多行政職能工作，但并未享受到與行政人員相同的工資待遇，存在同工不同酬現(xiàn)象，導(dǎo)致部分事業(yè)單位人員工作熱情不夠，另尋出路。如我局原有X名財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員，現(xiàn)其中1名事業(yè)單位人員已辭免責(zé)聲明圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以若侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時(shí)更正刪除。第3頁共4頁上、物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)多方面、多角度開展立功評(píng)模活動(dòng)，建立推行干部“辦事檔案”制度，使各個(gè)部門，各個(gè)崗位都有立功受獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)，這樣廣大干部職工才能干有目標(biāo)，干有信心，讓廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到無為則無位，有為才有位。讓吃“大鍋飯”、干好干壞都一樣現(xiàn)象得到改善。三、多形式開展司法行政干部培訓(xùn)，提升司法行政干部整體素質(zhì)從2021年至今，我局外派干部學(xué)習(xí)達(dá)X余人次，但大多是中層以上干部外派學(xué)習(xí)，普通干部職工外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少，為提升司法行政干部整體素質(zhì)，旨在以“請(qǐng)進(jìn)來”、“派出去”的方式多安排全體干部職工參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，爭取達(dá)到全體干部職工學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)均等，輪流外派學(xué)習(xí)。一是以調(diào)查問卷、座談會(huì)、意見箱等形式在司法行政干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點(diǎn)征求干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)基地建設(shè)等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對(duì)培訓(xùn)需求的第一手資料。明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對(duì)性的開展干部教育培訓(xùn)工作，切實(shí)提高干部培訓(xùn)質(zhì)量。二是堅(jiān)持多渠道、多形式、運(yùn)用課堂與研討、考試等不同方式，通過專題講座、案例分析、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究、情景模擬，以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主，調(diào)動(dòng)教、學(xué)雙方積極性。采取遠(yuǎn)程教育方式，運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，開展遠(yuǎn)程教育，以提高獲取新知識(shí)的速度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流輪崗，使干部通過在實(shí)踐中得到鍛煉，豐富閱

簡介：1當(dāng)前學(xué)校教學(xué)行政人員發(fā)展中的傾向性問題與對(duì)策當(dāng)前學(xué)校教學(xué)行政人員發(fā)展中的傾向性問題與對(duì)策江蘇省常州市新北區(qū)教研室萬榮慶地址江蘇省常州市新北區(qū)衡山路8號(hào)337郵編213022郵箱WRQXBEDUNET手機(jī)13915023603近來在基層學(xué)校深入調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些在學(xué)校內(nèi)擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的行政人員（以下簡稱教學(xué)行政人員）自主發(fā)展意識(shí)減弱，同時(shí)學(xué)校對(duì)這些人員也缺少明確的發(fā)展要求，使得學(xué)校教學(xué)工作得不到更好提升，直接影響學(xué)校整體發(fā)展。事實(shí)上，這些行政人員一方面在教學(xué)第一線，是名副其實(shí)的教師，另一方面他們又擔(dān)任學(xué)校相關(guān)行政職務(wù)，參與著學(xué)校的行政管理，可以說他們?cè)趯W(xué)校整體發(fā)展中起著舉足輕重的作用。因此關(guān)注他們?cè)诎l(fā)展中的一些傾向性問題，促進(jìn)他們進(jìn)一步發(fā)展，值得我們思考。一、教學(xué)行政人員發(fā)展中存在的傾向性問題一、教學(xué)行政人員發(fā)展中存在的傾向性問題教學(xué)專業(yè)發(fā)展弱化。教學(xué)專業(yè)發(fā)展弱化。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些學(xué)校教學(xué)行政人員在任行政職務(wù)之前，一般都是較優(yōu)秀的教師，有的是市、區(qū)級(jí)學(xué)科骨干教師，那時(shí)他們對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展較關(guān)注，主動(dòng)發(fā)展意識(shí)較強(qiáng)，教學(xué)水平亦較高。但任職之后，有相當(dāng)一部分人員工作重心發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作中更多地關(guān)注了學(xué)校管理，由于過于沉于行政事務(wù)工作和對(duì)個(gè)人專業(yè)努力的淡化，缺乏對(duì)教學(xué)專業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的追求，導(dǎo)致教學(xué)專業(yè)的逐步弱化。學(xué)科引領(lǐng)作用淡化。學(xué)科引領(lǐng)作用淡化。這些教學(xué)行政人員在任行政職務(wù)之前，很3這些行政人員必須從教學(xué)成效、課堂教學(xué)水平、教學(xué)研究、個(gè)人專業(yè)榮譽(yù)等方面促使自己成為一名優(yōu)秀教師?！熬€”位職能。“線”位職能。所謂“線”位職能，就是教學(xué)行政人員要引領(lǐng)好自己所任學(xué)科的教研組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要與學(xué)科教研組長一并帶好學(xué)科所有成員進(jìn)行有效教學(xué)研究，共同建設(shè)好本學(xué)科教研組，使之逐步成為有內(nèi)涵的品牌學(xué)科組。正因?yàn)槿绱耍@些教學(xué)行政人員要不斷學(xué)習(xí)，廣泛吸取信息，提升教學(xué)理念，提高學(xué)科規(guī)劃能力，并深入學(xué)科組活動(dòng)，這樣才能真正成為本學(xué)科教研組建設(shè)的策劃者、組織者，成為本學(xué)科組建設(shè)的領(lǐng)軍人。“面”位職能?！懊妗蔽宦毮?。所謂“面”位職能，就是行政分工職能。即根據(jù)學(xué)校的行政分工，認(rèn)真梳理本部門工作，謀劃部門發(fā)展規(guī)劃，制訂部門工作計(jì)劃，并積極組織人員有序有效實(shí)施，成為一名有思路、肯實(shí)干的管理者?！绑w”位職能?！绑w”位職能。所謂“體”位職能包括兩方面，一是除關(guān)注自己所任學(xué)科教學(xué)規(guī)律外仍需關(guān)注其他學(xué)科教學(xué)規(guī)律，掌握教學(xué)的普遍規(guī)律，便于對(duì)學(xué)校教學(xué)情況進(jìn)行了解與指導(dǎo)。二是除自己分管行政工作外，須關(guān)注學(xué)校其他管理工作，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策?！包c(diǎn)、線、面、體”四位一體職能，體現(xiàn)出教學(xué)行政人員在學(xué)校管理中的不同角色。明確這些職能，不僅促進(jìn)教學(xué)行政人員自身專業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校學(xué)科組的有效建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校學(xué)術(shù)地位的進(jìn)一步確立，同時(shí)確保各行政人員明晰自己的管理職能，促使管理重心降低。

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簡介：學(xué)習(xí)教育行政學(xué)的意義教育行政是國家行政的重要組成部分，是國家教育行政部門為實(shí)現(xiàn)教育目的，依法對(duì)各類教育事業(yè)與所屬教育機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)和管理活動(dòng)。從教育行政的層次而言，它既指中央的教育行政，也指地方的教育行政；從教育行政的范圍而言，大到方針政策的構(gòu)建，小到具體規(guī)章制度的實(shí)施，都屬于教育行政活動(dòng)。又是一個(gè)由各個(gè)部門、各類成員、各種因素為了實(shí)現(xiàn)一定的教育目標(biāo)和完成一定的教育事業(yè)發(fā)展任務(wù)而組成的有機(jī)整體，這些部門、成員、因素之間相互聯(lián)系，互相作用，各自有其特定的功能。教育行政職能是指教育行政本身的職責(zé)和功能，它既代表了教育行政活動(dòng)本身所具有的能力和作用，又體現(xiàn)在教育行政機(jī)關(guān)為執(zhí)行任務(wù)、實(shí)現(xiàn)國家教育使命所進(jìn)行的職務(wù)活動(dòng)之中。學(xué)習(xí)和研究教育行政學(xué)的意義在于認(rèn)識(shí)和掌握教育行政的客觀規(guī)律，科學(xué)地處理教育行政事務(wù)，推動(dòng)教育事業(yè)的健康發(fā)展，更好地為社會(huì)主義的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。學(xué)習(xí)和研究教育行政學(xué)，有助于提高教育行政的工作水平，發(fā)展教育事業(yè)，實(shí)現(xiàn)國家的教育目的。國家要發(fā)展教育事業(yè)，實(shí)現(xiàn)教育目的，必須依靠大量教育行政學(xué)和學(xué)校管理學(xué)兩大分支。這兩者又可按教育類別或管理活動(dòng)內(nèi)容等標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)步分化為下一層次的子學(xué)科，從而形成教育管理學(xué)科群。深入地學(xué)習(xí)和研究教育行政學(xué)，無疑能使學(xué)科本身日趨完善和成熟。這就會(huì)促進(jìn)諸如高等教育行政、普通教育行政、學(xué)前教育行政等專業(yè)行政的研究工作的開展，從而為相應(yīng)的分支學(xué)科的發(fā)展創(chuàng)造條件。教育行政學(xué)的日益成熟，對(duì)于深入研究學(xué)校內(nèi)部管理問題也能提供便利條件，促進(jìn)學(xué)校管理學(xué)及其下一層次的子學(xué)科的發(fā)展。著重研究教育管理領(lǐng)域宏觀問題的教育行政學(xué)和主要研究微觀問題的學(xué)校管理學(xué)兩大分支的深化和發(fā)展，必將促進(jìn)教育管理學(xué)科群的系列化，并有利于建成具有中國待色的社會(huì)主義教育管理學(xué)理論體系。同時(shí)，我國正在如火如荼進(jìn)行中的教育體制改革，也需要教育行政學(xué)在理論上給予支撐，扮演指導(dǎo)者的角色。學(xué)習(xí)和研究教育行政學(xué)，有助于培養(yǎng)合格的教育行政人員，提高教育行政人員的素質(zhì)。合格的教育行政人員不是天生的，而是在實(shí)踐中經(jīng)過自覺反復(fù)的磨練而成，其中離不開學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。教育行政工作是一種專業(yè)，教育行政人員自然也是一種專業(yè)人才，對(duì)教育行政人員的培訓(xùn)意義重大。教育行政機(jī)關(guān)要對(duì)本地