簡介：電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文基于委托代理理論的經(jīng)理人股票期權(quán)問題研究姓名侯東辰申請學(xué)位級別碩士專業(yè)運(yùn)籌學(xué)與控制論指導(dǎo)教師陳紹剛20090501ABSTRACTABSTRACTPRINCIPALAGENTTHEORYPROPOSEDIN60’SLASTCENTURYASALLECONOMICTHEORYHASBECOMETHECORETHEORYOFHUMANRESOURCESMANAGEMENTGRADUALLY．WITTLTHEACCELERATIONOFECONOMICGLOBALIZATIONANDINTERNATIONALCOMPANYPREVAILING,EXECUTIVESTOCKOPTION,ASALLEFFECTIVELYEXECUTIVECHOICE,HASALREADYPLAYEDANIMPORTANTROLEINTHEECONOMICDEVELOPMENT．HOWEVER,THEINFORMATION’SASYMMETRICNATUREANDTHEUNCERTAINTYOFTHERESULTSINPRINCIPALAGENTTHEORY,ANDTHECOMPLICATIONOFTHETHEORYITSELF,MADETHERESEARCHSUPERFICIAL．ITISSOHARDTOAPPLYTHERESEARCHACHIEVEMENTSINTHEPRACTICALWORKTHATFEWPEOPLECARLWORKITOUT．FORTHISCONSIDERATION，THISESSAYESTABLISHEDACLASSOFSTOCKOPTIONSRELATEDPRINCIPALAGENTMODELSEEKINGFORTHEMOSTEFFECTIVELYEXECUTIVECONTRACTDESIGNTHATCANBEAPPLIEDINTHEPRACTICALWORK．ANINNOVATIVEANDEXPLORATORYRESEARCHABOUTTHEDESIGNOFTHEMODELANDAPPLICATIONMETHODISDISCUSSEDINTHISESSAY．THEBRIEFCONTENTOFTHISESSAYISASFOLLOWED1INTRODUCEDTHEBEGINNING,DEVELOPMENT,ANDTHECURRENTRESEARCHOFTHEPRINCIPALAGENTTHEORY,ANDTHEGENERALDEBATEFRAMEWORKOFPRINCIPALAGENTMODEL，THEBASICTHEORYOFTHISESSAY．2EXPLAINEDTHESTOCKOPTIONRELATEDNOULL8，HISTORY,ANDBASICTHEORY,ESPECIALLYTHEMOSTCOMMONOPTIONPRICINGMETHODS．311LISSTUDY,BASINGONTHETIMEVALUEOFMONEY，DISCUSSESADESIGNINGOFTHEPRINCIPALAGENTCONTRACTOFACLASSOFINSURANCEINDUSTRY，INTRODUCINGCLAIMTIMEINTHEDESIGNINGPROCESS．TAKINGTHECLAIMOFTIMEINCONTRACTINTOACCOUNT，WECANLIMITTHEMORALHAZARDOFANAGENTANDREDUCETHECOSTOFTHEAGENT．INDEED，WECANRESTRAINTHEPRINCIPALAGENTACTIVITYOFINSURANCEAGENTMOREREASONABLEANDFAIRLY．4TILISSTUDYSETUPAPRINCIPLEAGENTMODELOFSTOCKOPTIONSBASEDONTHENEWRESULTSOFEXECUTIVESTOCKOPTION．ONTHEBASICOFTHIS，ANALYZETHEDEFECTSOFTRADITIONALEXECUTIVESTOCKOPTION，ANDSETUPTHEINCENTIVEMETHODOFASIANOPTIONSINSTEADOFTRADITIONALMETHODS．111EEXECUTIVESTOCKOPTIONWILLIMPROVETHEEFFECTOFPRINCIPALAGENT．BYINTRODUCINGTHETIMEELEMENTINTOTHEABOVEGENERALMODEL，THISⅡ

簡介：無線電是衛(wèi)星通信網(wǎng)絡(luò)的主要通信手段之一，目前主要采用時分復(fù)用技術(shù)，但是該技術(shù)未能有效地利用現(xiàn)有頻譜資源，通信容量的擴(kuò)充也只是依靠高頻帶寬來完成。因此，如何在衛(wèi)星通信中充分利用有限的頻譜資源提高網(wǎng)絡(luò)吞吐量，避免出現(xiàn)頻譜資源的“假性枯竭”問題，是目前研究的熱點(diǎn)問題之一。本文首先對衛(wèi)星通信網(wǎng)絡(luò)以及認(rèn)知無線電COGNITIVERADIO，CR基礎(chǔ)知識進(jìn)行了介紹，從理論的角度分析CR技術(shù)在衛(wèi)星通信網(wǎng)絡(luò)的可行性和先進(jìn)性。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了基于多代理的認(rèn)知衛(wèi)星通信架構(gòu)以及基于干擾的頻譜感知算法。論文主要工作如下1提出了基于多頻譜感知代理SPECTRUMSENSINGAGENT，SA的認(rèn)知衛(wèi)星通信架構(gòu)。首先，分析了認(rèn)知衛(wèi)星動態(tài)接入空閑授權(quán)頻段的可行模式。針對傳統(tǒng)CR網(wǎng)絡(luò)在衛(wèi)星通信中面臨的挑戰(zhàn)，提出由SA代替認(rèn)知用戶執(zhí)行頻譜感知，并建立了基于多SAS的認(rèn)知衛(wèi)星通信架構(gòu)。然后具體介紹了該架構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)框架、功能框架以及頻譜感知運(yùn)行模式和幀結(jié)構(gòu)。最后提出以通信吞吐量作為性能指標(biāo)。該架構(gòu)不僅降低了認(rèn)知用戶硬件設(shè)計的復(fù)雜度、成本以及額外的能耗，還增加了認(rèn)知用戶的通信時間，進(jìn)而提高了認(rèn)知網(wǎng)絡(luò)的通信吞吐量。2提出了基于干擾的多代理頻譜感知算法，并得到不同情況下認(rèn)知用戶以及網(wǎng)絡(luò)的平均可實(shí)現(xiàn)吞吐量。該算法根據(jù)垂直模式下認(rèn)知衛(wèi)星利用地面授權(quán)頻段做上行通信的情況，建立詳細(xì)的網(wǎng)絡(luò)模型和多代理頻譜感知模型。利用主用戶接收機(jī)的信噪比門限定義干擾概率，根據(jù)距離分布函數(shù)得到整個網(wǎng)絡(luò)的干擾概率期望。通過干擾建模，分析認(rèn)知用戶和主用戶共享相同頻段的可能性，最后得到不同情況下認(rèn)知用戶以及網(wǎng)絡(luò)的平均可實(shí)現(xiàn)吞吐量。3仿真對比實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證了基于干擾的多代理頻譜感知算法的性能。針對認(rèn)知衛(wèi)星利用地面授權(quán)頻段做上行通信的情況，使用不同融合規(guī)則和主用戶信噪比門限，從吞吐量方面將基于干擾的多代理頻譜感知算法與傳統(tǒng)CR算法進(jìn)行比較。結(jié)果表明，該算法的平均吞吐量不再隨著感知時間的增加而減少，并且相較于傳統(tǒng)CR算法，提高了認(rèn)知用戶以及網(wǎng)絡(luò)平均可實(shí)現(xiàn)吞吐量，有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)頻譜資源利用率的提高。本文最后進(jìn)行了總結(jié)，并對認(rèn)知衛(wèi)星通信后續(xù)在寬帶頻譜感知技術(shù)、融合決策算法以及數(shù)據(jù)庫資源動態(tài)管理和更新等方面的研究進(jìn)行了展望。

簡介：廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文基于委托代理模型的飯店銷售人員薪酬激勵機(jī)制研究姓名徐欣欣申請學(xué)位級別碩士專業(yè)旅游管理指導(dǎo)教師林德榮20090401ABSTRACTNOWADAYSTHEBUSINESSENVIRONMENTOFHOTELSISVARYINGATALLTIMESANDTHECUSTOMERS’DEMANDSAREMOREINDIVIDUALTHANBEFORE．ACCORDINGTOTHESEMARKETINGCIRCUMSTANCES，SALESPERSONBECOMESTHECOREHUMANRESOURCEOFHOTELS，WHICHWILLAFFECTTHEHOTEL’SSURVIVALANDDEVELOPMENT．THUS，THEMANAGEMENTOFSALESPERSONISTHOUGHTTOBETHELIFEBLOODOFHOTELS．FORHOTELS，HOWTOENCOURAGETHESALEPERSONS’EFFORTSATAMAXIMUMISTHEKEYTOENLARGETHEMARKETSHARES．ANDIMPROVETHECOMPETITIVECAPABILI夠FURTHER,PROJECTINGANEFFECTIVEANDREASONABLECOMPENSATIONINCENTIVEMECHANISMINTHEHOTELSISASIGNIFICANTTHEME．INTHISTHESIS，THEAUTHORRECKONEDTHEMANAGEROFHOTELSASTHEPRINCIPAL，THESALESPERSONASTHEAGENT，ANDTRIEDTOANALYZEANDDISCUSSCOMPENSATIONINCENTIVEOF。HOTELSALESPERSONFROMMECHANISMPROJECTING．FIRSTLY,USINGTHEPRINCIPLEANDTHEANALYTICAPPROACHOFPRINCIPALAGENTTHEORY,THEAUTHOREXPLAINEDTHEPROBLEMONTHECOMPENSATIONINCENTIVEMECHANISMOFTHEHOTELSALESPERSON．THEN，ONTHATBASIS，ESTABLISHEDTHEECONOMICMODELOFCOMPENSATIONINCENTIVEANDRESTRAINTMECHANISMANDDEDUCEDAOPTIMUMINCENTIVECONTRACTONTHEDEGREEOFTHESALESPERSONS’EFFORTSATOBSERVABLEWAYANDNONOBSERVABLEWAYINHOTELS，ANDTHENPROVEDTHESCIENTIFICANDFEASIBILITYOFTHEMODELBYAEMPIRICALSTUDY,WHICHRESEARCHEDTHE．GENERALRELATIONBETWEENTHEIMPROVEMENTOFTHEEFFORTDEGREEOFSALESPERSONSANDTHEFRAMEOFCOMPENSATIONINCENTIVEANDRESTRAINTMECHANISM．FINALLY,COMBININGTHEMODELANDEMPIRICALCONCLUSION，THEAUTHORANALYZEDANDCONSIDEREDTOIMPROVETHECOMPENSATIONINCENTIVEANDRESTRAINTMECHANISMOFHOTELSALESPERSON，ANDALSOPROVIDEATHEORETICALBASISFORHOTELDECISIONMAKINGTOACHIEVETHEMOREEFFECTIVEMANAGEMERIT．．THESTUDYHASDEMONSTRATEDTHATTHEREGULARWAGESPROVIDETHEBASICLIVINGOFSALESPE／RSON，BUTDOESNOTMOTIVATETHEDEGREEOFTHESALESPERSON’SEFFORTS；THEROYALTIESCANMOTIVATETHESALESPERSON’SINCENTIVES，BUTTHEONESSHOULDUNDERTAKEMORERISKS，THATMEANSTHEPROJECTINGOFTHECOMPENSATIONINCENTIVEANDRESTRAINTMECHANISMFORSALESPERSONSHOULDENSURETHEBALANCEINTHEBASICBENEFITS，INCENTIVEANDRESTRAINT．THEFACTORSINFLUENCINGTHEINTENSITYOFINCENTIVEINCLUDETHEPERSONALELEMENTSOFSALESPERSONWORKINGEXPERIENCEANDABILITY,THEDEGREEOFRISKAVERSION，

簡介：大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文遼寧邁克代理汽車進(jìn)出口風(fēng)險防范對策研究姓名趙亮申請學(xué)位級別碩士專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師劉鳳朝20091212遼寧邁克代理汽車進(jìn)出口風(fēng)險防范對策研究THECOUNTERMEASURESTUDYOFRISKMANAGEMENTINTHEPROCESSOFLIAONINGMECGROUPCO，LTDASAGENTFORAUTOEXPORT＆IMPORTABSTRACTINTHEOPERATIONOFAUTOEXPORTANDIMPORT，ITINVOLVESALOTOFCOMPLICATEDPROCEDURESNOTONLYCAPITALBUTTRADINGCOMPLIANCEPOLICIESARETHECRUCIALFACTORSOFAFFECTINGTHECOMPLETIONOFATRANSACTIONGENERALLYMANUFACTURERANDDEALERCANHARDLYFILLISHATRANSACTIONINDEPENDENTLYBUTTENDTOAPPOINTATRADINGCOMPANYASTHEIRAGENTTOACCOMPLISHITHOWEVERBEINGINFLUENCEDBYTHEPRIMARYPHASEOFMARKETECONOMYANDDEFECTSINLAWTHEPROCESSOFAGENTTRADINGEXISTSVARIOUSRISKSTHATCOULDLCADDISPROPORTIONOFTHEPROFITANDRISKTOAGENT111ISTHESISSTARTSWI也THEINTRODUETIONOFAGENTTRADINGTHEORYANDPOINTSOUTDISADVANTAGESFROMMACROANDMICROPERSPECTIYESMEANWHILETHROUGHTHEPRESENTATIONOFRISKMANAGEMENTPROCESSANDCOUNTERMEASURESOFRISKPREVENTIONITDEMONSTRATESTHEPREVENTIVECOSTOFDIFFERENTRISKSANDLINEUPTHEPRIORITYOFRISKHANDLINGBYMATHEMMICALEXPECTATIONANDVARIANCE，WHICHHELPSOUTTHEFEASIBILITYOFANAGENTTRANSACTIONSECONDLYBASEDONTHETHEPRACTICEOFLIAONINGMECGROUPCOLTDASAGENTOFAUTOEXPORTIMPORT，THETHESISQUOTESTHEMAINFLAWSANDRISKSOCCURRINGINTHEPROCESSOFAUTOEXPORTANDIMPORT，WHICHARECLASSIFIEDASCONSIGNERRISK，TECHNICALRISKOPERATIONRISKANDPOLICYRISKBYCASESTUDY，ITEXPLAINSTHEREASONSTHATTHESERISKSHAPPENINTHEOPERATIONFINALLYTHETHESISPROPOSESCOUNTERMEASURESOFRISKHANDLINGINAUTOEXPORTANDIMPORTOFLIAONINGMECGROUPCO，LTDASAGENTUPONTHIS，ITHOPESTOGUIDEOTHERTRADINGENTERPRISESTOESTABLISHASOUNDSYSTEMOFRISKMANAGEMEMINCLUDINGIDENTIFICATION，MEASUREMEM，EVALUATIONANDPREVENTIONSOTHATTHEYCANOPTIMIZETHEIRPROCEDURESOFACTINGASAGENTANDBALANCETHEPROFITANDRISKKEYWORDSAUTO；EXPORTIMPORT；AGENT；RISK；COUNTERMEASUREJL

簡介：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，醫(yī)療行業(yè)正在向智慧醫(yī)療的方向逐步邁進(jìn)。云存儲作為支撐智慧醫(yī)療發(fā)展的重要技術(shù)，可以作為遠(yuǎn)程醫(yī)院之間信息共享的平臺，很好地解決了遠(yuǎn)程合作化診斷的問題。但是云存儲在作為數(shù)據(jù)共享平臺時，明文存儲的方式存在著嚴(yán)重的安全隱患，密文存儲又制約了數(shù)據(jù)的訪問控制。對此，相關(guān)學(xué)者提出了基于密文的訪問控制。其中基于CPABE加密的密文策略訪問控制因其將云數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限控制在數(shù)據(jù)所有者手里的思想受到了極大的關(guān)注和研究。但是該方案在智慧醫(yī)療云環(huán)境下數(shù)據(jù)訪問效率低下，嚴(yán)重影響了醫(yī)護(hù)人員的工作效率。因此保證數(shù)據(jù)在智慧醫(yī)療云中存儲安全性的前提下提高訪問效率十分必要。針對于醫(yī)療數(shù)據(jù)在智慧醫(yī)療云中訪問和存儲出現(xiàn)的問題，本文在目前已經(jīng)成熟的基于CPABE算法的訪問控制方案的基礎(chǔ)上，提出基于代理和CPABE的訪問控制方案PCA（PROXYBASEDCPABE）。研究的主要工作如下1引入代理服務(wù)器執(zhí)行數(shù)據(jù)加解密操作和權(quán)限撤銷時的數(shù)據(jù)重加密操作以及代替客戶終端完成與云服務(wù)器的數(shù)據(jù)交互以減輕客戶終端的計算量，優(yōu)化訪問控制流程。2設(shè)置緩存機(jī)制，對訪問密集的云數(shù)據(jù)在本地進(jìn)行暫存。同時通過實(shí)驗(yàn)找到最佳的數(shù)據(jù)緩存策略，最大限度的減少訪問云存儲的次數(shù)，減少頻繁加解密帶來的時間開銷，提高訪問控制的效率。3將PCA方案用于心電網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)（ENMS），在智慧醫(yī)療云環(huán)境下，論述方案的實(shí)用性。PCA有效的保證了醫(yī)療數(shù)據(jù)在智慧醫(yī)療云環(huán)境下存儲和共享的安全性，解決了用戶對使用智慧醫(yī)療云的后顧之憂。同時引入代理服務(wù)器代替客戶終端完成訪問控制的所有操作，解決了客戶終端計算量過大帶來的工作效率低下的問題，也提高了智慧醫(yī)療云環(huán)境中數(shù)據(jù)訪問控制的效率。PCA在ENMS系統(tǒng)的應(yīng)用，保障了心電數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程共享的安全性，幫助ENMS系統(tǒng)完成了遠(yuǎn)程醫(yī)院之間的協(xié)助診斷，也論證了PCA的可行性和可靠性。

簡介：對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文論我國貨運(yùn)代理業(yè)存在的問題與對策姓名霍瑾申請學(xué)位級別碩士專業(yè)國際貿(mào)易學(xué)指導(dǎo)教師冷柏軍20090401國國際貨運(yùn)代理業(yè)的發(fā)展歷程，從建國后到70一80年代直至九十年代總結(jié)概述了一番，使我們清楚的了解了我國國際貨運(yùn)代理的歷史。黃輝2005則接著從90年代開始到現(xiàn)在的我國國際貨運(yùn)代理整理概括，并總結(jié)了～些出現(xiàn)的問題。朱國君、曾廣明2004具體的總結(jié)了我國中小型國際貨運(yùn)代理企業(yè)生存所該具備的條件，因問題比較小范圍，并沒有相關(guān)到普遍企業(yè)。學(xué)者孟于群2006提出了創(chuàng)新服務(wù)才有出路，效益及市場的說法，嘗試為我國國際貨運(yùn)代理業(yè)找到新的成功之路等等。通過閱讀這些文獻(xiàn)，讓我更具體深入的了解了關(guān)于國際貨運(yùn)代理業(yè)的相關(guān)知識，對我國國際貨運(yùn)代理業(yè)從背景衍生到現(xiàn)狀，從現(xiàn)狀發(fā)展到存在什么樣的問題，怎么解決這個問題等，做一個總結(jié)性的概括。我國同國外國際貨運(yùn)代理業(yè)的差距在哪罩。用別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)結(jié)合自己的實(shí)踐總結(jié)出一套最適合我國的發(fā)展對策。關(guān)鍵詞國際貨運(yùn)代理現(xiàn)狀問題對策

簡介：0D0292之銷售代理?xiàng)l件下企業(yè)信用管理研究基于GL公司的案例分析專業(yè)名稱會計學(xué)申請人姓名鄭佳導(dǎo)師姓名及職稱衛(wèi)建國副教授答辯委員會委員主席鄉(xiāng)礱設(shè)、成員觸F段秘彳為簽名墨交、乏陵、蕩瓣答辯日期2009年5月26日論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。躲、鉚‘TLI期7年廠用站RL學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完個了解卟TFLJ火學(xué)有關(guān)F5L研、使用學(xué)能淪文的脫定，即學(xué)校訂議F求由11F學(xué)位論文并陽H彖七銳部FJ或H旨J乏靜L構(gòu)，送爻論文的LBJI舨捌；’氏質(zhì)版，一阿議將≯位論文JFJ’YII贏利H的的少量復(fù)制片允鞠淪義進(jìn)入學(xué)校隆I二日館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名、導(dǎo)師簽名H期矽年J月“IIJ鰣L＼?！3佻“I

簡介：分類號分類號密級ＵＤＣＵＤＣ碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文上市公司業(yè)績風(fēng)險管理方法及其優(yōu)化研究上市公司業(yè)績風(fēng)險管理方法及其優(yōu)化研究委托代理?xiàng)l件下基于股東視角的分析研究生姓研究生姓名李超燦李超燦導(dǎo)師姓名職導(dǎo)師姓名職稱孫文軍孫文軍院（部、所院（部、所）金融金融學(xué)院學(xué)院學(xué)科專學(xué)科專業(yè)金融金融學(xué)研究方研究方向金融市場與公司金融金融市場與公司金融論文完成時間20102010年5月學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解云南財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文和論文電子版，允許學(xué)位論文被查閱或借閱；學(xué)校可以公布學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存、匯編、發(fā)表學(xué)位論文；授權(quán)學(xué)校將學(xué)位論文的全文或部分內(nèi)容編入、提供有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索。（保密的學(xué)位論文在解密后遵循此規(guī)定）論文作者簽名日期年月日指導(dǎo)教師簽名日期年月日

簡介：目前，人臉識別系統(tǒng)已經(jīng)廣泛的應(yīng)用在各個領(lǐng)域中，隨著人臉識別系統(tǒng)需要處理的視頻規(guī)模逐漸增大，傳統(tǒng)的集中式人臉識別方法在時間效率和可擴(kuò)展性等方面已經(jīng)不能滿足需求。針對目前人臉識別系統(tǒng)無法同時處理多個視頻的問題，提出基于代理的實(shí)時分布式人臉識別模型，該模型由多個代理和一個服務(wù)器組成。代理能夠同時對多個視頻中的行人進(jìn)行檢測、跟蹤以及特征提取，服務(wù)器則對視頻中的行人執(zhí)行識別操作。該模型有效的提高了人臉識別的效率，并且增加了可擴(kuò)展性。針對代理處理的任務(wù)分布不均而導(dǎo)致處理視頻時間過長、任務(wù)量過大引起的CPU利用率激增問題，設(shè)計了代理端的負(fù)載均衡來進(jìn)行性能優(yōu)化。針對負(fù)載均衡問題，分別提出了一種改進(jìn)的粒子群優(yōu)化算法和一種新型的遺傳算法。針對粒子群優(yōu)化算法的收斂性問題，引入收斂因子并去掉慣性權(quán)重，另外，為了保證算法得到最優(yōu)解增加了擾動策略。針對傳統(tǒng)遺傳算法在種群多樣性方面以及迭代次數(shù)的問題，本文結(jié)合樣本的個數(shù)以及染色體的長度提出了改進(jìn)的遺傳算法。通過大量的仿真實(shí)驗(yàn)，結(jié)果表明對代理端的任務(wù)量進(jìn)行任務(wù)均衡后可以有效的提高處理視頻的時間，并且明顯降低了負(fù)擔(dān)較重的代理的CPU利用率。另外，針對代理處理的任務(wù)量發(fā)生動態(tài)變化而導(dǎo)致代理任務(wù)不均衡的問題，本文提出了動態(tài)優(yōu)化分配方法來保持代理端的任務(wù)均衡。為了能夠確保每次動態(tài)優(yōu)化分配的準(zhǔn)確性，本文提出了一種預(yù)測機(jī)制來預(yù)測某一時刻視頻中的行人個數(shù)，針對預(yù)測機(jī)制，使用極限學(xué)習(xí)機(jī)來預(yù)測視頻中行人的個數(shù)，根據(jù)預(yù)測數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配可以有效的減小在任務(wù)量發(fā)生突變時產(chǎn)生的誤差。最后，將代理端的負(fù)載均衡算法、預(yù)測算法和動態(tài)優(yōu)化分配方法應(yīng)用在基于代理的實(shí)時分布式人臉識別模型中，并且在真實(shí)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行大量的仿真實(shí)驗(yàn)和性能分析。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，本文提出的優(yōu)化方法可以有效的提高基于代理的分布式人臉識別模型的效率，并且提高了可擴(kuò)展性。

簡介：西南科技大學(xué)碩士學(xué)位論文雙重委托代理問題與中央企業(yè)改革研究姓名郝瑞申請學(xué)位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師張勇20090412西南科技大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第1I頁

簡介：隨著電動汽車產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，電動汽車成為智能電網(wǎng)中最具特色的需求側(cè)調(diào)度資源之一。規(guī)?；妱悠嚱尤腚娋W(wǎng)的隨機(jī)性和不確定性，將會對電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提出新的挑戰(zhàn)。了解電動汽車集群特性，引入電價激勵手段配置電動汽車充電負(fù)荷，制定充放電調(diào)度優(yōu)化策略，能夠更好發(fā)揮供需互動作用、實(shí)現(xiàn)供需雙方共贏?；谏鲜霰尘埃疚木碗妱悠囯娋W(wǎng)互動問題中的電價策略和充放電調(diào)度策略展開了研究。本文的主要工作如下1從電動汽車集群的充電負(fù)荷特性，電動汽車集群響應(yīng)的工作機(jī)理、經(jīng)濟(jì)性評估方法和調(diào)度模式這四個方面綜合分析電動汽車集群參與電網(wǎng)互動的響應(yīng)特征。2通過分析電動汽車代理商負(fù)責(zé)實(shí)施的需求響應(yīng)行為，建立分時分區(qū)電價響應(yīng)下的充電負(fù)荷模型，提出分時分區(qū)電價優(yōu)化策略調(diào)整充電能量時空分布，采用用電方式滿意度、用電費(fèi)用滿意度、系統(tǒng)方差、峰谷差和網(wǎng)損這五個量化指標(biāo)評價響應(yīng)效果。3針對電動汽車調(diào)頻經(jīng)濟(jì)調(diào)度策略和調(diào)度相關(guān)的電池壽命折損成本計算問題，在基于代理商協(xié)議價的調(diào)頻管理模式下，構(gòu)建了以代理商調(diào)頻服務(wù)效益最大化為目標(biāo)的多時段雙向充放電優(yōu)化調(diào)度模型，提出一種啟發(fā)式預(yù)測校正迭代方法來縮小電動汽車個體電池壽命折損成本量化誤差，為私家車、公交車和出租車等常見電動汽車群體制定調(diào)頻響應(yīng)策略提供一定的理論依據(jù)。

簡介：兩類代理問題研究一基于“粵美的“MBO的案例分析專業(yè)名稱會計碩士申請人姓名段富友導(dǎo)師姓名劉運(yùn)國教授丁予君高級會計師答辯委員會組成簽名主席倦旁、彩委員甍貸答辯醐叩年月乃／日文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文T?！难芯孔鞒鲋匾暙I(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名肚’’日期沙夕年6月尸日J(rèn)學(xué)位論文使用授權(quán)聲明一本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國家主管部門或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論文進(jìn)入學(xué)校圖書館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢學(xué)位論文作者導(dǎo)師簽名醐7年6羈P1日其他方法保存學(xué)位論文。

簡介：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步以及現(xiàn)代工業(yè)的迅猛發(fā)展，復(fù)雜結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品的設(shè)計周期要求越來越短，計算機(jī)仿真技術(shù)因其能有效地提高設(shè)計效率而獲得了廣泛的應(yīng)用。然而，設(shè)計者們在使用計算機(jī)仿真技術(shù)的過程中，逐漸發(fā)現(xiàn)其在設(shè)計優(yōu)化領(lǐng)域存在計算量龐大的問題。因此，在實(shí)際工程問題中，代理模型（METAMODEL）常常被用來替代計算機(jī)仿真模型進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計優(yōu)化。一般來說，復(fù)雜結(jié)構(gòu)的設(shè)計優(yōu)化通常會涉及結(jié)構(gòu)不確定性問題，而靈敏度分析和可靠性分析方法能有效地處理結(jié)構(gòu)不確定性問題。前者主要用于辨識設(shè)計參數(shù)的相對重要性，便于降維和資源分配；后者主要用于計算結(jié)構(gòu)的失效概率，優(yōu)化設(shè)計方案，提高結(jié)構(gòu)的可靠度。因此，只要能解決好結(jié)構(gòu)不確定性問題，必然能極大地提高結(jié)構(gòu)設(shè)計的可靠性和穩(wěn)健性。代理模型雖然能有效地降低計算機(jī)仿真模型的計算量，提高分析方法的計算效率，但也帶來了新的挑戰(zhàn)，即代理模型不確定性（METAMODELINGUNCERTAINTY）。其主要表現(xiàn)為在代理模型的非采樣點(diǎn)處，代理模型與真實(shí)模型之間存在偏差。近年來，基于代理模型的結(jié)構(gòu)不確定性分析方法已引起國內(nèi)外學(xué)者們的廣泛關(guān)注，相關(guān)工作已陸續(xù)展開。然而，到目前為止，在基于代理模型的結(jié)構(gòu)不確定性分析中并未考慮代理模型不確定性的問題，這必然會給結(jié)構(gòu)不確定性分析結(jié)果帶來一定程度的影響，造成分析和設(shè)計結(jié)果的不可靠。本論文圍繞上述問題，開展了基于代理模型的統(tǒng)計靈敏度分析和結(jié)構(gòu)可靠性分析方法的研究，具體的研究內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)如下（1）提出了聯(lián)合考慮代理模型不確定性和輸入?yún)?shù)不確定性的統(tǒng)計靈敏度分析方法。統(tǒng)計靈敏度分析方法是一種研究模型輸入量的不確定性對模型輸出量的不確定性貢獻(xiàn)程度的重要方法?，F(xiàn)有方法通常直接使用代理模型的預(yù)測均值代替真實(shí)模型的響應(yīng)值進(jìn)行統(tǒng)計靈敏度的相關(guān)計算，而忽略了代理模型不確定性對統(tǒng)計靈敏度分析方法的影響。針對此問題，本文綜合考慮代理模型不確定性和輸入?yún)?shù)不確定性，建立考慮兩類不確定性的統(tǒng)計靈敏度分析方法，通過KL展開（KARHUNEN–LOEVEEXPANSION）的方法，將代理模型的不確定性轉(zhuǎn)化為隨機(jī)變量的不確定性問題，有效地量化代理模型不確定性和輸入?yún)?shù)不確定性的統(tǒng)計靈敏度。（2）提出了考慮代理模型不確定性的結(jié)構(gòu)可靠性分析方法。目前基于代理模型的結(jié)構(gòu)可靠性分析方法常常采用序列采樣（SEQUENTIALSAMPLING）的方法來提高代理模型與真實(shí)模型之間的近似程度，但是這些方法所選擇的采樣點(diǎn)不一定是降低極限狀態(tài)函數(shù)不確定性即失效概率不確定性最有效的點(diǎn)。針對此問題，本文提出面向降低失效概率不確定性的序列采樣方法。相比已有的序列采樣方法，本文所提方法能有效地篩選并排除對失效概率計算無用的點(diǎn)。因此，本方法能通過選擇更少的采樣點(diǎn)，來構(gòu)建準(zhǔn)確的代理模型。（3）提出了基于代理模型的統(tǒng)計靈敏度和結(jié)構(gòu)可靠性分析數(shù)值計算方法。在基于代理模型的統(tǒng)計靈敏度和結(jié)構(gòu)可靠性分析方法的積分問題中，本文均采用蒙特卡洛積分方法進(jìn)行計算，但此方法存在計算量龐大的弊端。針對此問題，本文提出采用數(shù)值積分方法來代替蒙特卡洛積分方法進(jìn)行結(jié)構(gòu)不確定性分析方法的計算。通過數(shù)學(xué)算例對常用的三種數(shù)值積分方法的計算效率和計算精度進(jìn)行對比，從而選擇合適的數(shù)值積分方法應(yīng)用于結(jié)構(gòu)不確定性分析方法中，在計算精度和效率之間尋求折衷。

簡介：廈門大學(xué)碩士學(xué)位論文電子商務(wù)趨勢下WD公司集裝箱船舶代理業(yè)務(wù)流程再造的研究姓名康曉昀申請學(xué)位級別碩士專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師劉震宇20090201ABSTRACTWITHCHINA’SENTRYINTOWTO，DOMESTICMARKETOFSHIPPINGAGENTISOPENINGTOTHEWORLDMEANWHILE，VARIOUSOFSHIPPINGAGENTSARESWARMINGINTODOMESTICMARKETASMARKETCOMPETITIONBECOMESMOREANDMOREDRASTIC，CONTAINERSHIPPINGAGENTSALSOFEELTHEPRESSUREFROMMARKETINORDERTOGAINTHEADVANTAGEINCOMPETITION，MOREANDMOREENTERPRISESPUTTHEIRSIGHTSONTHEBUSINESSPROCESSREENGINEERINGBPR，ATTHESAMETIME，APPLICATIONSOFEBUSINESSFURTHERPROMOTETHEPROCESSREENGINEERINGDEVELOPMENTINENTERPRISEBPRISTRYINGTOCHANGETHEMANAGEMENTMODEOFLARGESCALELABORBASEDMANUFACTORYANDTOCOMPLETELYCHANGETHEEXISTINGWORKINGPROCESSESASWELLASREBUILDSTRUCTUREOFANORGANIZATION，WHICHALEINPURPOSETOGAINSIGNIFICANTIMPROVEMENTONTHEKEYFACTORS，SUCHASCOST，QUALITYSERVICEANDEFFICIENCY一THEMEASUREMENTOFWHETHERANENTERPRISEISSUCCESSFULTHISDISSERTATIONREFERSTOTHEACTUALSITUATIONOFWDCO，ANALYZEITSINTEMALANDEXTERNALENVIRONMENTTOSUMUPTHENECESSITYOFBPRONITSCONTAINERSHIPPINGAGENCYBUSINESSBPRINTHEORYASTHEGUIDE，BYSTUDYINGWDCOCONTAINERSHIPPINGAGENCYBUSINESSPROCESSESWITHMODELANALYSIS，THISPAPERREDESIGNSTHECONTAINERSHIPPINGAGENCYBUSINESSPROCESSESANDCONCLUDESSPECIFICPROGRAMSFORBPRFINALLYSUGGESTSOMEWAYSTOSOLVETHEPROBLEMSTHATMAYOCCURINIMPLEMENTATIONATLAST，VIATHEREALDATATHATCOLLECTFROMCUSTOMERSATISFACTIONQUESTIONNAIRE，THERESULTSOFBPRWILLBEPRELIMINARILYFORECASTEDCOMBINESTHEBPRTHEORYWITHACTUALPRACTICE，THISDISSERTATIONINNOVATESANDFURTHERDEVELOPSTHISTHEORYATTHESAMETIME，THROUGHTHISSTUDYHOPESOMEVALUABLESUGGESTIONFORBUSINESSPROCESSREENGINEERINGCANBELEARNEDBYOTHERDOMESTICCONTAINERSHIPPINGAGENCYCOMPAMESKEYWORDSEBUSINESS；BUSINESSPROCESSREEN百NEERING；SHIPPINGAGENCY

簡介：西安石油大學(xué)碩士學(xué)位論文基于委托代理理論的知識型員工激勵契約研究姓名孫楊堃申請學(xué)位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師蘇列英20090515英文摘要SUBJECTRESEARCHONINCENTIVECONTRACTOFKNOWLEDGEWORKERBASEDONTHESPECIALITYPRINCIPALAGENCYTHEORYBUSINESSADMINISTRATIONNAMESUNYANGKUNINSTRUCTORSULIEYINGSIGNATLI心蒸皇2塾弩凼SIGNATURE幺螄ABSTRACTINMEKNOWLEDGEBASEDECONOMYAGE，COMPETITIONAMONGENTERPRISES，DEPLOYOFRESOURCE，WEALTHCREATIONANDADDED，DEPENDONTHEKNOWLEDGEWORKERTOACHIEVEHOWTOMOTIVATEKNOWLEDGEWORKEREFFECTIVELYHASBECOMETHEFIRSTQUESTIONFORHUMANRESOURCESMANAGEMENTTHISARTICLEBASEDONCLEARTHECONCEPTANDCHARACTERISTICOFJOINTENTREPRENEURANDKNOWLEDGEWORKER，PROVETHERELATIONSHIPOFJOINTENTREPRENEURANDKNOWLEDGEWORKER；THROUGHSURVEYEDSIXCOMPANIESOF120KNOWLEDGEWORKERSINXI’ANHIGHTECHINDUSTRIALZONE，COUNTEDTHEIREXPECTATIONINSPIREFACTORSWITHMEANANALYSISOFINVESTIGATION，ANDRESEARCHDATABYSPSSSTATISTICSL70；BUILTAMODELOFKNOWLEDGEWORKER’SREWARDINCENTIVECONTRACTBASEDONTHEBESTINSPIREFACTOROFREWARD，ANDTHROUGHACASEANALYSISPROVEDTHEMODELOFREWARDINCENTIVECONTRACTISAPPLICABLETHROUGHDISCUSSACTUALEVIDENCEANDTHEORYRESEARCH，THECONCLUSIONOFTHISARTICLEISJOINTENTREPRENEURANDKNOWLEDGEWORKER’SRELATIONSHIPAREPRINCIPALAGENT；111EORDEROFTHEIREXPECTATIONINSPIREFACTORSAREREWARDINSPIREMISSIONINSPIREPERSONALANDGROWTHINSPIREPSYCHOLOGICALINSPIREORGANIZATIONALANDCULTUREINSPIREINTERPERSONALINSPIRE；PUTTHECOEFFICIENTOFABILITYANDCOSTOFGETNEWKNOWLEDGETOTHEMODELOFINCENTIVECONTRACT，THROUGHRESEARCHONFEATUREOFKNOWLEDGEWORKER’SINCENTIVEDEMAND，ANDDISCUSSTHEINFLUENCEOFEVERYKEYVARIABLETOTHEEXCELLENTRISKINCENTIVEFACTORSANDAGENCYCOST，ANDTHROUGH“RANKORDERTOURNAMENTS’’REJECTTHEVARIABLEOFWORKENVIRONMENTAFFECTTHEEXCELLENTREWARDINCENTIVECONTRACTOFKNOWLEDGEWORKERALLOFTHISENHANCETHEINSPIREINTENSITYOFTHEREWARDINCENTIVECONTRACTOFKNOWLEDGEWORKERLOWERTHEAGENTCOSTANDSTRENGTHENTHEEFFECTIVEOFINCENTIVECONTRACTKEYWORDSPRINCIPALAGENT；KNOWLEDGEWORKER；INCENTIVECONTRACTTHESISAPPLICATIONBASICSTUDYIII